有群眾日前向媒體舉報稱，位於延邊州的吉林菸草工業有限責任公司違規為包括高管團隊在內的職工上繳高額公積金，所有高管的公積金賬戶每月入賬額均超過1.4萬，最高者竟然高達18018元，大約相當於當地公務員或教師月工資總額的4到5倍。吉林菸草工業公司多位部門負責人接受採訪時均不否認存在高額公積金問題，但也不願正面回應。
人比人氣死人，筆者工作三十年，每年的公積金總和只相當於人家半個月的收入，看來這輩子縱然坐上火箭，怕是也追不上了。如果讓我重新選擇職業，我最嚮往的無疑是菸草行業，即便拆房賣地、砸鍋賣鐵也在所不惜，因為花再多錢也能撈回來，那麼高的福利待遇是傻子也願意這麼幹。
俗話說的好：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。吉林菸草公司是個什麼單位，既專賣又壟斷，名副其實的才大氣粗，進入這個行業想不發財都難。如果當地財政確實富得流油，老百姓個個都拿著高工資，咱也絕不眼紅，可實際情形是，大家的平均工資才3000元，這讓人怎能嚥得下這口氣？公眾又怎能不發出質疑之聲？
菸草公司不是私營企業，這就注定了其資金的使用必須受到約束與監控，可他們的高管團隊顯然可以享受某種特權，繳納公積金一點都不手軟，明知道高出了國家規定的上限3倍之多，依然心安理得、照拿不誤。誰都知道，公積金是按照工資的一定比例繳納的，這就意味著吉林菸草公司的高管們拿著不菲的工資，到底是多少，不能總是讓公眾猜謎，這個蓋子非揭開不可，否則就是對公眾知情權的漠視。
現如今，高管與高薪形影不離，高薪成了高管的代名詞，只要坐上了高管位置，意味著年薪少則數十萬、多則數百萬，說它是衍生的也好，抱養的也罷，總之這是一個怪胎，已成為社會分配不公的急先鋒，成為社會不穩定的誘發因素，必須引起全社會高度重視。
讓我們難以理解的是，既然問題已經暴露出來了，就得有人承擔責任，可延邊州財政局相關負責人稱，此事不歸財政局管，難不成這件事讓多事的美國人來管？抑或上交到聯合國來討論？顯然我說的是氣話，不管怎麼說，吉林菸草公司在公積金上面違規是不爭的事實，孩子犯錯誤，是誰的孩子誰領走，此事必須要追究下去，而且吃進去還得吐出來，否則難以平抑民憤，畢竟這是國庫裡的錢，這是公平正義的吶喊。
