65歲退休受傷害最大的是誰?

作者:蔡慎坤 發表:2013-08-19 15:50
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【看中國2013年08月19日訊】養老體制改革在一片爭議聲中步步逼近。日前,人力資源和社會保障部表示:正在抓緊研究養老保險頂層設計方案,並將在適當的時候廣泛徵求社會各界的意見。

有媒體報導,來自社科院、人大、清華、武大等院校的多個專家團隊參與制定了多套改革備選方案,並要求在7月底提交有關部門討論。 

8月12日,清華大學提出的養老體制改革方案率先在人民網上公開。方案提出,從2015年開始實施有步驟的延遲退休計畫,2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標。

清華大學提出的方案中認為,根據精算原理,在平均壽命75歲的條件下,領取養老金的年齡應為60歲,約在2030年中國人均壽命可能達到80歲,領取養老金的年齡將為65歲。目前我國男性職工60歲退休,女性職工50歲退休,艱苦崗位45歲退休,提高領取養老金的年齡勢在必行。

具體計畫和實施步驟如下:第一,從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民推遲1年領取養老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金。第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金,以此類推,到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領取養老金。總之,從2015年開始,到2030年之前完成這項工作。

中國社科院早就提交了養老體制改革的方案,其中也有專門針對延遲退休問題的建議。     

看來人社部不再單兵作戰,而是把涉及全民養老的難題交給一幫養尊處優的御用專家學者,這個方案是否真正考慮過人數眾多的工薪階層?如今奔走在城市或在工礦企業辛勞的打工者,過了50歲,謀生已相當艱難!即使再苦再累超時打工也不足以養家餬口,他們多希望早一點退休,可以不用自已再交社保醫保。試問:60歲還能去哪裡打工?還有多少企業要60歲的人?65歲退休對工薪階層而言,是最大的傷害!這個辛苦勞作的群體,究竟有多少人能順利活到65歲?

所謂人均預期壽命80歲,恐怕只有極少數靠財政無限包養的群體才能達到,這些人拿著高工資,享受著各種特權和福利,手機及話費、差旅費、公車及修車燃油費、招待費、遊玩考察費……全由財政包底,職務越高消費名目越多,花錢數額越大,擁有多套豪宅多個二奶三奶,一餐吃個幾萬元不在話下,一病花掉百萬也不心驚!而且一人當官,全家享受,全族沾光,他們自然希望延遲退休,越晚退休對他們越有利!越能佔有更多財富獲取更多好處。

延遲退休年齡,首先應解決養老雙軌制的問題,養老雙軌制是社會最明顯的不公,也是一個傷害社會基本正義的不合理制度。企業職工每年每月繳費很多,最終拿的錢很少;黨政機關事業單位人員不用繳費,最終拿的錢卻很多。同一城市、同樣資歷、同樣職務,黨政機關事業單位人員退休金是企業職工的幾倍乃至更多,這種國家財政只保證極少部分黨政機關事業單位人員的制度不改變,延遲退休只會進一步加大社會不公和貧富差距,影響社會的穩定。

無奈的現實是,一群不交養老金的人根本不屑於靠養老金來養老,而交納養老金的一群人靠養老金也只能維持溫飽。讓腦力勞動者65歲退休當然沒有阻力,讓體力勞動者熬到65歲談何容易?西方發達國家65歲退休是因為勞動力缺乏,而在失業率居高不下的中國,延遲退休是權貴們戀權戀福利的可恥行為!

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