加拿大很多研究都發現移民找工難，在職場受到不公待遇。圖為位於多倫多市中心的唐人街。
【看中國2013年10月24日訊】首份最新移民職場研究發現， 10個移民中有7個稱工作條件差，比如工作不定時、僱主違反勞動法規等；幾乎半數的受訪者從事「地下經濟 」工作，即沒有收據的現金工作，工作環境低於正常標準。
加拿大很多研究都發現移民找工難，在職場受到不公待遇。週二（10月22日）由智庫機構威爾斯利研究所（Wellesley Institute）發表的一份研究報告，第一次展示這些移民被困於「地下經濟（Shadow Economies） 」的情況。
該份報告名為「地下經濟：多倫多移民社區的求生策略」（Shadow Economies: Economic Survival Strategies Of Toronto Immigrant Communities），對合併前的舊多倫多市東部453個新移民家庭做了調查及採訪。
該研究發現，受訪者中，僅有3%做專業工作；42%涉及地下經濟活動，年收入低於1萬元；71%受訪者年薪少於3萬元難以餬口；三分之一的家庭稱，工資收入不夠開支；38%稱在過去6個月經歷過被欺凌和騷擾；工作的人中，僅34%稱他們的工作有發展機會；83%的人稱生活導致壓力，其中41%稱財務狀況是壓力的主要原因。
報告的合著者、來自活賢社（WoodGreen）的戴森（Diane Dyson）說： 「研究開始前我們就知道，人們為生存而掙扎。但我們所發現的工作條件，比我們預期的更糟糕。」
多倫多工人維權中心( Workers’ Action Centre)幹事劉碚溪說，這個結果並不令人吃驚，因為「我們早就感受到有這些情況，只是沒有系統地記錄下來。」
移民遭遇職場不公嚴重
該研究發現，41%的人稱其工作場所不符合安省雇佣標準，55%稱有歧視問題，70%稱工作環境差，包括違反勞動法、工作時間及工資支付不定時、場地環境差。38%稱在過去6個月在工作時受到過管工、工友或顧客的欺凌或騷擾，包括肢體攻擊、叫喊、威脅或性騷擾。
48%的人不知道他們每年應該有多少假期；34%的人不知道在工作場地受傷可以獲得福利；16%的人不能肯定最低工資是每小時10.25元（即使打現金工也不例外）。報告稱，最近登陸的新移民知道這些信息的可能性更小。
「其實這些信息每人都能收到，是因為新移民處於比較閉塞、獨立的狀態。」 劉碚溪說，「特別是有語言障礙的話，他們完全依賴於自己社區、鄰居等消息來源。」
在找工方面， 68.9%的受訪者稱，語言及交流技能是找工的最大障礙，然後是專業技能（55.9%）、人脈關係（47%）及本地推薦信（44.6）。
缺乏加拿大工作經驗、資歷認證及語言差仍是找工的主要障礙。研究採訪了華人洪先生（Hong）的故事。洪先生原來是電工，但英文不好。他目前的餐館工作，是朋友要離開，找他去頂替。他說：「打現金工，必須有人推薦。」
洪先生稱，他喜歡正常工作，有失業保險、工作安全保險及退休計畫等福利。
林先生稱，他的一位朋友打現金工受傷了，因為沒有工傷保險，不能上班也沒有福利，環境很艱難。
劉碚溪說，這些移民是沒有選擇，被迫做這些工作。「這個社會沒有給他們提供一個走入主流經濟的機會」，一方面是他們本身有很多困難，另一方面是這個系統沒能很好地容納他們。
