2014年3月20日上午，安徽省馬鞍山沃爾瑪員工維權抗議被抓捕。（網路圖片）
湖南常德沃爾瑪工會主席也因帶領被裁員工維權遭警告。（網路圖片）
【看中國2014年03月26日訊】沃爾瑪超市中國常德店、馬鞍山店員工，就抗議沃爾瑪關店導致員工失業問題，在與資方及政府方面協商無望的情況下，最近致信美國工會組織勞聯產聯，請求向沃爾瑪美國總部施加壓力，協助沃爾瑪中國工人爭取權益。但中國官方的全國總工會卻把這一舉動視為帶有政治性的行動。
《民生觀察》網3月25的報導說，因沃爾瑪常德店、馬鞍山店關店而失業的工人自發組織工會併進行集體維權，受到警方壓制，有維權員工被抓捕，至今未放。
一名匿名的沃爾瑪中國工人在與資方、政府方面協商解決無望的情況下，3月23日致信美國工會組織勞聯產聯，要求向沃爾瑪美國總部施加壓力，協助維護沃爾瑪中國工人的權益。
報導說，勞聯產聯是美國最大的工會組織，代表1150萬名勞工。勞聯產聯正試圖在全球推動勞工權益，並一直對中國有系統地侵犯勞工權益表示不滿。
《民生觀察》援引長期關注勞工問題的學者王江松教授的話說，他在網路上轉發沃爾瑪員工的求援信後，中國全國總工會的人來找過他，詢問這件事。聽說全總對此事很重視，把寫信這個事定性為政治事件。
這份匿名求援信的作者表示，作為一名沃爾瑪中國的工人，他請求勞聯產聯幫助數百名面臨沃爾瑪非法和粗暴閉店的沃爾瑪中國員工。
匿名信說：「沃爾瑪在中國擴張的過程中，雖已建立了400多家門店，但為了追求最大利潤，它也即時的關閉了一些門店，並計畫於2014年關閉20多家。沃爾瑪此前的一些閉店過程中，也造成了在東北的工人以自殺的方式抵抗。最近，湖南省常德市沃爾瑪的100多名工人，在店工會的領導下，聚集到一起抗議沃爾瑪的計畫。
報導說, 沃爾瑪管理方關店前未向一線員工提供過任何信息。沃爾瑪員工認為此行為違反了中國勞動合同法第四條。
該條款規定，用人單位在作出涉及員工重大利益的決定時，要通過職工或者代表大會討論，並和工會協商確定。
在美國紐約市的中國勞工觀察執行主任李強先生表示，雖然沃爾瑪關閉店門並沒有違反中國的有關法律，但它應該在關店前與員工協商。
此外，李強也希望中國官方的全國總工會克制自己，不要急於把工人向美國勞聯產聯寫信當作一個政治事件來對待，並因此而打壓工人。
「沃爾瑪中國的這些工人抗議活動都是在中國有關法律限度之內的，因此不應該被打壓。此外，希望中華全國總國會不要急於把沃爾瑪工人寫信給美國勞聯產聯看作是政治性問題而予以懲罰。」
另據中國鳳凰網3月25日的報導，沃爾瑪常德關店引起100多名工人抗議之後，沃爾瑪工人維權博客發出呼籲信向美國工會求援，稱當地政府和維穩人員強力鎮壓維權的工人，包括毆打、拘捕等不公正對待。
報導說，在沃爾瑪陷入經營困境因而削減在華開店計畫的同時，已有門店的關閉也越來越多。去年7月和11月連續關閉合肥兩家門店；僅本月期間，沃爾瑪關閉的門店數量將達到5家。3月4日，沃爾瑪重慶南濱店正式停止營業。3月19日，沃爾瑪江蘇鹽城店、湖南常德店同時關店。自沃爾瑪宣布將要關閉常德和馬鞍山的門店後，工人們就在門店外聚集抗議。他們要求沃爾瑪對將要失去工作的工人提高一倍補償金，並向調任其它城市的門店員工提供房租及其它補貼。
另據英國《金融時報》日前的一則有關報導說，這些抗議活動突顯中國工人除了每年要求得到更大幅度的加薪外，還越來越傾向於在企業併購和重組時要求得到更高補償。中國在2012年發生歷史性的人口結構變化，勞動適齡人口首次減少，這給了工人們更大的討價還價能力。
對沃爾瑪來說，中國已被證明是一個困難的市場。沃爾瑪1996年在中國開設首批門店，目前擁有大約400家門店，但該公司一直難以取得令人滿意的投資回報，在過去兩年裡承認在匆忙擴張的過程中出現失誤。
報導說，儘管中華全國總工會在2006年和2007年大力推動在沃爾瑪的中國門店設立其分支機構，但許多勞工活動人士表示，這個官方工會更感興趣的是收取豐厚的工會會費，而非為工人爭取權益。前不久在中國南方一家IBM工廠發生的罷工行動中，中華全國總工會的官員沒有任何作為；這些官員在另外兩場勞工抗議活動中也保持沉默，哪怕是參與抗議的工人被控擾亂公共秩序。
旅美中國人權活動人士劉青就中國全國總工會做出如下評價。
「中國哪有什麼總工會啊,中國的所謂總工會是政府的工具,它只感興趣收取費用,而並不致力於為工人維權。」
《金融時報》報導還說，沃爾瑪否認有關常德和馬鞍山的工人們沒有在關店這件事上得到充分通知的說法，並表示，公司在與地方政府、中華全國總工會和受影響的工人進行密切磋商。
據中國媒體日前的一則報導，沃爾瑪常德店經營五年後關閉，是由於生意一直不好，加上超市人力成本、租金成本上漲、設備老化、競爭加劇等原因，退場是一個解決問題的「選項」。
（原標題：沃爾瑪員工向美工會發信 總工會定性為政治事件）
