3日晚網上曝出阿里巴巴一懷孕的員工因子宮大出血死亡，而其家屬認為導致其死亡的主要原因是超負荷工作引發的過勞死。（網路圖片/看中國配圖）
【看中國2014年04月08日訊】3日晚網上曝出阿里巴巴一懷孕的員工因子宮大出血死亡，而其家屬認為導致其死亡的主要原因是超負荷工作引發的過勞死，稱該孕婦「4月2日凌晨12點還在為請孕假做交接工作」。4日，阿里巴巴回應稱2日晚上8時該員工已在家中，目前已成立事故應急處理小組，協助該員工家人辦理後置手續賠償手續。
3日晚，網友「少年判官大人」微博爆料稱，一位在阿里巴巴集團工作6年的員工4月2日午夜還在為請孕假做交接工作，第二天4時便因子宮大出血不治而亡。而阿里巴巴方面在事發第二天刪除該員工的個人信息。
記者瞭解到，這名懷孕的員工在2008年7月份加入阿里巴巴集團，擔任天貓電器城的運營經理，該員工從工作、戀愛、結婚均在阿里巴巴集團「完成」。
「在4月2日工作到凌晨12點，準備睡覺的時候竟出事了。」網友「少年判官大人」是該員工的朋友，他告訴記者，該員工在今年被檢查出宮外孕後，因不想在四月份發年終獎時，被考核落下，便沒去檢查身體。
該信息也得到了阿里巴巴集團的證實。該集團一位不願透露姓名的工作人員在接受記者採訪時表示，她瞭解的情況是「4月2日晚上8點在家中，這名員工突然間肚子疼，伴隨嘔吐，家人便在半夜送她去醫院，凌晨四點鐘因宮外孕大出血離世。」
該工作人員解釋，在接到通知後，阿里巴巴立即成立了事故應急處理小組，刪除員工個人信息，是為協助該員工家人辦理後置手續賠償手續。只有辦理了離職手續，才能辦理各種社保和賠償。
「公司的HR(指人力資源官)並不是想抹掉員工的個人信息情況，恰恰相反，阿里巴巴的同事和HR只想幫助這個女孩，之所以在當天加急辦好了離職手續，為了方便家裡早點得到社保賠償。」該工作人員說。
對於阿里巴巴集團的解釋，網友「少年判官大人」稱阿里巴巴欠該員工家屬的是一個交代和撫恤，而非立刻進行保險報償。
另外，該網友透露，阿里巴巴集團很多員工也面臨著身體被透支的情況，他指出其中的「元凶」系其不合理的制度設計和績效考核。
