通過QQ空間，結識了一個華人留學生小D。明年初，他就要博士畢業了。當問及畢業後是否有回國的打算，D堅定地說：NO！其實，憑他的國外名校畢業、數篇SCI論文在手、一個不大不小的行業內獎項、一本外文專著的硬體條件，到國內三流高校謀一份教師的差事，並非難事。既然如此，為什麼選擇滯留海外呢？詳細道來，他的擔憂無非是這樣幾條：
一、國內科研院所普通人員待遇太低
如果不是江河湖海人才，普通的師資博士後，每個月3、4千元的薪水，在繁華的都市生存易，生活難，看不到出路。這樣的一種農民工不如的生活，實在讓早已是大男老女、面臨成家立業、養家餬口重擔的博士們不敢貿然回國。
二、國內的科研基礎條件太差
在國外，科研數據共享、實驗儀器互借、圖書資料免費下載早已成為普遍遵守的規則。這樣一種良好的科研環境，使得科研人員可以將精力主要集中於研究方法、研究思路上。而在國內呢，國家經費資助的科研數據分散在各個科研單位、研究者手中，彼此不能共享，昂貴的實驗儀器被學霸們獨佔，大量的時間、精力、經費耗費在找數據、托關係上面。
三、國內雜事太多，難以集中精力從事科
回國任教，就要在教學、科研兩條戰線上同時作戰。教學方面的雜事就不必細說，光一個本科畢業論文繁瑣的程序就把人折騰得死去活來。至於科研，項目申報、財務報銷、項目結題，每一個環節都要耗去不少的精力。如果攤上了班主任的差事，溫室中長大的90個個都不是省油的等，戀愛、網游、夜不歸宿、曠課、作弊這些事，足可以耗去洋博士大部分精力。這個已經成了公開的秘密。在一個有著2000多年封建社會、小農經濟的國度，無疑，權力、關係在社會生活中扮演重要的角色。課程安排、研究生指標分配、實驗室安排，無不滲透著權力的影子。至於職稱評定、教授分級、限項課題申報，關係扮演了總要的角色。
其實，D的擔憂在海外留學生中帶有普遍性。滯留海外的華人留學生的擔憂也是未來科研院所改革的方向。值得憂慮的是，最近幾年，相當一批土鱉博士、普通洋博士畢業後，即使勉強在國內謀到一份專業對口的差事，也往往會因為上述原因，選擇離開眾人羨慕的鐵飯碗，到海外攻讀博士後或再次出國。他們的口號是：要麼成為人才，要麼滯留海外！
提高普通科研人員的經濟待遇、改善科研基礎條件、簡化行政管理程序、科研院所的民主公開化，應當是當前科研院所改革的當務之急。眾人拾材火焰高，畢竟，科研的大廈不是區區幾個人才所能搭建起來的！
