【看中國2014年11月06日訊】銀行業上市公司三季度財報發布已經落下帷幕。數據顯示，銀行業不良貸款率整體仍呈現上升趨勢。與此同時，各地銀行業也迎來基層降薪潮。不少地方銀行員工今年的薪酬水平較去年有明顯下降，甚至存在降幅超過50%的情況，有的地區基層員工僅能拿到最低工資標準，有的銀行行長此前60萬元的年薪變成了6萬元。
分析認為，隨著年底以及未來不良貸款的陸續暴露，預計銀行業2014年的年終獎將大打折扣甚至難以發出，一改往年的紅火局勢。此外，隨著網際網路機構的高薪挖角，預計銀行業將面臨離職潮。
目前，銀行業整體降薪情況較為嚴重，已從江浙地區往東部沿海以及南方蔓延，其中，部分二、三線城市銀行基層網點的員工降薪幅度甚至高於50%，不少分行高層也只能拿到四五千元一個月的工資薪酬。
「現在只能靠千把塊錢度日，很多同事已經辭職。」據此前爆發鋼貿危機的佛山某銀行員工告訴媒體。除了資產質量惡化影響，存款降低、業績惡化也成為降薪的主要原因。
銀行業基層員工整體收入也並不樂觀。連日來的調查中，不少銀行基層員工表示，雖然是名校研究生，但入職一年了，都只有兩千多元左右的薪酬。根據招聘網站對銀行員工工資收入調查，截至3月30日，北京的銀行員工平均工資為5937元/月，取自3571份樣本。其中，最低工資為2000∼3000元，佔13%，10000元到15000元的佔24%。
受到此前金融業高管降薪等影響，銀行業開始規範員工的收入結構，一些隱形福利也被砍掉。某股份制銀行內部人士表示，目前的經濟形勢不好，也拖累了金融業。
剛剛出爐的三季度銀行不良貸款率繼續呈上升趨勢。分析認為，隨著四季度不良資產的持續上升，銀行業在2014年全年的利潤增速將從2013年的14%左右下降到10%左右。分析認為，銀行靠傳統存貸款利差賺錢的日子一去不返。
除了自身的問題，網際網路金融P2P行業也給傳統的金融業帶來了挖角的競爭壓力。根據2013年年報，10家上市銀行中，有6家銀行的職工薪酬較2012年出現了下降。與此同時，近日不斷爆出有網際網路金融用高薪吸引挖角傳統的銀行業員工。
一位P2P行業高管在朋友圈內轉發「銀行業薪酬下降」的文章後，附上了自己高薪挖人的決心，希望「對傳統銀行業失望的銀行員工」能加盟自己的公司。
分析認為，在目前接近2000家P2P平臺中，至少有300家平臺有來自銀行業的員工。而在他看來，100多人的團隊中，有10人來自銀行業，這一比例並不高，因此未來的提升空間很大。另一方面，籌建中的民營銀行們也正在進入「招兵買馬」的階段，傳統銀行成為他們「挖角」目標。業內預計，未來將陸續迎來傳統銀行的離職潮。
