【看中國2014年12月14日訊】臺北市長當選人柯文哲推動民選勞動局長週日投票揭曉，「人民火大聯盟」秘書長賴香伶當選。
柯文哲推動「I-Voting勞動局長－自己的局長自己選」，民眾可自我推薦或是他人推薦成為勞動局長備選人，經由遴選委員選出5名人選後，再交由臺北市民及在臺北市工作的勞工票選產生勞動局長。
最後五名備選人分別是：1號臺灣鐘錶珠寶技術協會理事長張明輝、2號人民火大聯盟秘書長賴香伶、3號交通大學教授曾芳代、4號明臺產險工會前理事長黃政道、5號前勞委會主任秘書賀端蕃。
選舉人採用登記制，民眾必須用網路或到柯文哲競選總部登記成為選舉人，再進行網路或實體投票。共有20412人登記，其中19956人登記為網路選舉人，登記實體票選的選舉人數為456人。
網路投票時間是週日（14日）凌晨0點到下午4點投票，實體投票在柯文哲競選總部進行，從上午8點到下午4點投票。
投票單上有5名備選人的簡歷和政見，只有張明輝的政見欄空白。張明輝說，政見寫一大堆，做不到對不起大家，「不如空白，讓勞工自己填」。
不同於一般投票只蓋一名候選人的方式，投票人需在5位備選人的圈選欄位上，分別蓋上「圈（○）、叉（X）、三角形（△）」，○加一分，X扣一分，△不加不減分。
民眾到場後聽到志工解說，一再確認投票方式。有人說，投票方式跟過去不同，確實不太習慣。
賴香伶遞補勝出
投票截止，共有7355人完成網路投票，投票率約36.86%，另有121人完成實體投票，隨即進行開票並公布結果。在5名備選人中，賴香伶在網路投票中獲得最高的6002分，遙遙領先，篤定當選。
賴香伶當選後接受媒體訪問時表示，首要之務是改善工時過長以及派遣工制度。
賴香伶現任「人民火大行動聯盟」秘書長兼發言人，她也曾任職臺北市政府勞工局秘書、臺北市政府勞資爭議調解人及調解委員、臺北市勞資爭議輔佐人協會總幹事等職務，投入工運和社運迄今已超過25年。
在先前的遴選過程中，賴香伶並未進入最後5名決選名單，而是因為有備選人因爭議退選後，遞補進入決選名單。不過，她在遴選面談會直播中的表現，備受網友青睞，因而在網路票選中出線。
嘗試直接民主
昔日的局處首長由市長一人決定，這是臺灣史上首次以民眾票選方式產生，具有一定的意義。
柯文哲透過勞動局長遴選，嘗試直接民主。他相信，這次遴選是一個開始，可以讓社會往進步的方向前進。他也期待，未來將有更多的勞動人口一起參與，因為「眾人的智慧應超越個人的智慧」。
不過，由於遴選制度未臻完備，也導致遴選過程風波不斷，爭議連連。
首先，部分遴選委員被質疑是偽勞方代表。其次，經過篩選後，不少呼聲很高的備選人遭到剔除。更令外界不滿的是，10名入選的備選人之中，竟有2人是遴選委員會成員，遴選過程被質疑是「黑箱作業」。最後入圍的5人之中，又有2人因為爭議而宣布退選，柯文哲決定遞補，才形成最終的備選人名單，供人民直接票選。
更有人指出，市政的成敗本來就應由柯文哲市長自行負責，如今勞動局長由市民直接遴選，柯文哲無異於將勞工政策交給他不認識、不信任的人，在此情況下，責任政治將失去意義。
柯文哲檢討承認缺失，其中包括遴選委員立場多為「挺柯」、遴選委員平均年齡較高、遴選委員中途退出變成候選人等。他說，制度無法一次完美，會再做檢討。
