2015年伊始，德國幾項新法令生效，如工資底線的確定，對偷稅行為的嚴厲懲罰，電子健康卡的全面使用以及護理制度的改良等，涉及生活的方方面面。
柏林勃蘭登堡門喜迎新年。2015年德國實施的新法規涉及生活的方方面面。（Getty Images）
自2015年1月1日起，電子健康卡在德國全面投入使用，以往的醫療保險卡作廢。還沒有電子健康卡者，須盡快與其健康保險公司聯繫。自2011年10月，德國法定健康保險機構開始發放電子健康卡。因該卡晶元採用了先進的微控制器安全技術，從而成為高安全性產品，可以長期有效的保護卡上數據。
在未來的幾年中，電子健康卡將成為電子病歷。在持卡人的同意下，電子健康卡還可以存儲醫生提供的醫療信息、用藥情況、藥物過敏等重要信息。通過更新晶元上的數據，提高醫療服務質量和診療效率，避免了不同醫生進行重複檢查。
所有在德生活的人都需持有健康保險。投保後，您會收到附帶照片和個人信息的電子健康保險卡。該卡有效期6年，使您在生病期間有權享受醫療服務。如果沒有電子健康卡，去醫院看病和購買藥物的費用就得自己支付。電子健康卡的背面印有歐盟治療證，如果在歐盟其它國家旅行期間生病，可持此證看病。
2015年，所有逃稅行為，包括逃稅自首者，將被嚴懲。免於罰款的逃稅數額從以前的5萬降至2萬5千歐元，對逃稅自首者的罰款數額從5%提高到10-20%，並附加6%的年利息。盤查偷稅時間也從過去的5年延伸至10年。
另一項令人注目的新政策是，逐步推行稅前每小時8.5歐元的最低工資標準。按照這項政策，以每週40小時的工作時間計算，稅前月收入將大致1500歐元。如果先前已經簽訂了合同，可按照合同行事延續到2017年。該政策適用於大部分行業，在德留學生如果在假期打工也不例外。不過此政策不適用於不滿18歲的年輕人，以及長期失業者重新工作的頭半年時間。此外，至2017年，對理髮業和肉類行業、季節短工及送報紙的工人暫不實行最低工資。
自過去的20年，德國首次對護理制度進行改良。將有4%的病人得到更多護理。新政策鼓勵在家照顧親屬，殘疾人的居住條件也將得到改善。如果必須在家照顧近親，將有權利保持長達2年的兼職工作。即便是短期的照顧，都將得到10天的有償假期。為了實現這個計畫，護理保險金額將提高0.3%。
靠德國社會救濟生活的人自1月份，收入將上升至每月399歐元。養老金也有所調整，另外對汽車配備的急救箱規格也有新的規定。
