根據海外中文媒體報導，美國國會日前通過的新法規定，2016年起，員工超過50人、持H1B工作簽證者超過50%的公司，在為新員工申請H1B時，需要支付的附加費用由現在的2000元(美元，下同)漲至4000元。
移民律師解讀，此舉本意是遏制IT諮詢公司(IT Consulting Company，ICC)對H1B申請的壟斷，但很多華裔留學生表示，新法不僅令他們多承擔2000元申請費，還很可能打消公司聘請他們的念頭，苦嘆畢業後的留美之路越發艱難。
據移民律師說，目前申請H1B的費用有四部分，其中325元的基本申報費和500元的防偽費為每人必交款項。
第三部分申請費則分兩種情況，工作公司員工超過25人的申請者為1500元，反之為750元。
第四部分則是基於國會在2010年通過的法案而收取，即工作公司員工超過50人且其中一半持H1B的申請人還須交2000元。
「新法案Omnibus Appropriations Bill就是將這2000元提高至4000元。」該律師透露，國會此舉是為了限制ICC對H1B申請的壟斷，且新規定也試用於轉換公司和續期H1B。
ICC是指並無自身業務、而是專門培訓IT專業畢業生，包裝其簡歷並幫他們在谷歌、臉書等大公司找到工作的公司。但即使找到工作，這些畢業生也僅能做大公司的合同工(Contractor)，真正的僱主還是原ICC，所以就算畢業生拿到了谷歌年薪10萬元的工作，他也僅能得到6萬元，其中差價就被ICC賺走。儘管如此，很多中國、印度留學生還是應聘ICC，因為它承諾為員工申請H1B這一大多數留學生在美工作的必備證件和申請綠卡的「敲門磚」。也正因如此，ICC幾乎壟斷了H1B的申請名額。數據顯示，2015年美國前25大申請H1B的公司中，ICC佔14家。
目前在某ICC工作的陳先生表示，國會此舉只會令他明年申請H1B時多交2000元。法律規定，H1B申請費應由僱主支付，但據陳先生透露，大多ICC以剋扣工資等方式將該款項從員工處拿回，留學生為了H1B也不敢反抗。
對於在某華人公司上班的李小姐來說，新法就不僅是多花2000元那麼簡單。她表示，由於公司有近60名員工，其中20多位持H1B，雖然明年她申請時還不用多交錢，但新法卻引起老闆緊張，不敢隨意增加H1B員工的比例。「近年的工作雖然好找了些，但想長期留在美國卻越來越難。」
