【看中國2016年03月24日訊】這幾天，看到牛津研究院的一組數據，說目前中國製造業的勞動力成本已經逼近了美國。數據顯示，從2003年至2016年，美國製造業單位勞動力生產率增長約40%，超過德國（25%）和英國（30%）。儘管同期，印度和中國的產生效率已經接近翻番，但相較而言，美國單位勞動力的生產率仍然要比中印高出80%到90%。但與之相對應的是，中國目前雇佣勞動力的成本已經接近美國水平，是印度的兩倍還多，明顯高於臺灣、墨西哥，還有日本。
世界部分國家單位勞動力成本比較圖（來源：牛津經濟研究院）
很難想像，現在中國的勞動力成本竟然有這麼高？超過了日本人！這跟我們的切身感受也是不相符的。日本人賺的再少，也比我們多很多吧？這到底是哪裡不對呢？
2014年中國就業人員分行業分崗位平均工資（網路圖片）
大家注意，這裡說的還是製造業。按照上面這個表格，中國的製造業平均工資已經達到了每年47241元，中層幹部年薪已經超過了10萬元。如果平均到月，每個月平均收入接近4000元人民幣；而中層幹部，則超過8000元。這顯然還可以，如果再換算成時薪，也就4.5美元每小時，跟美國人還是要差出不少的。那麼，問題究竟出在哪兒？
全球部分國家的工人人均生產效率比較（來源：牛津經濟研究院）
答案就在效率上。去年，美國波士頓諮詢公司也曾發布過報告稱：「如今在美國平均花1美元生產的東西，在中國需要花費96美分」。報告還說，中國依據生產力調整過的製造業工資在過去10年增加了兩倍，從2004年的4.35美元/每小時增加到去年的大約12.47美元/每小時。而在美國，按生產力調整過的製造業工資從2004年至今增長了不到30%，達到22.32美元/每小時。換句話說，如果單純比工資額度，中國的人均工資確實還很低。但如果加上工資對應的產出，併進行調整之後，得到的結論就是這個。中國生產的東西，成本跟美國人差不多一樣高。
中美製造業成本對比及預測分析（網路圖片）
那麼，有些人大喊坑爹，明明沒賺那麼多錢，偏說我們賺到了，這就有點欺負人了。其實，這就是我們製造業面臨的慘烈局面：我們已經生產不出來物美價廉的東西了。成本主要來自於這幾個方面。
1、人工成本水漲船高，雖然剛剛否認了像美國人一樣的高薪，但這幾年的收入似乎也是「蹭蹭」的往上漲，甚至早就出現了，藍領工人和白領薪資倒掛的情況，技術工人要遠比大學生畢業起薪高的多。這是社會教育的錯誤引導造成的週期波動，就好比十幾年前告訴大家牛肉好賣，結果都去養牛了，豬沒人養了，最後發現現在的豬比牛貴。
2、房子成本巨大。現在北上廣深的寫字樓價格已經跟紐約差不多了，隨著房子逐漸漲價，製造業的廠房成本極大。工業佔地面積本來就大，所以受傷也最嚴重。再加上工人也需要住房子，所以你錢給的少，他連租房都不夠，也就不會進城打工了。這就造成了一方面大量勞動力無事可幹，一方面企業招工難招工貴。雙方不能融合的最根本原因就是住的問題。
3、稅費太高，之前營業稅再加增值稅，再加企業所得稅和個人所得稅，還有一個「五險一金」和最低工資標準，讓企業僱用一個人，實際上要付出1.5個人的成本，這還不算亂七八糟的各種額外的費。
世界部分國家工人工作成本比較（網路圖片）
4、行政運營成本巨大，很多民營企業寧可受外國人的氣，選擇做進出口外貿也不願意去做內銷，寧可少賺點，也不自己去做國內市場的渠道。這裡面不是因為他們懶，而是因為銷售市場的運營成本巨大，送禮、請客、各種行政審批、外加尋租，讓很多民營企業家覺得十分不划算。所以進出口一直是我們經濟的動力，而只要進出口不行了，就馬上巨大庫存。國內這麼大消費市場，根本無力消化。
5、企業無長期目標，技術落後造成的生產效率差。在中國做生意，最大的問題就是沒有安全感，這也讓企業產生了短視的念頭，賺一把就走，能湊合就湊合。很多企業甚至工人都是今年用完了就遣散，明年用的時候再招。所以，這也造成了生產效率低，熟練工人匱乏，設備也落後的局面。當全面競爭的時候，就發現劣勢明顯。
所以，這就是製造業面臨的局面，筆者認為經濟中最核心的就是製造業，是重要的生產部門，而農業的擴張速度，遠遠落後。服務業都是圍繞製造業而生的，如果製造業出了問題，那麼整個經濟就會陷入一個巨大的漩渦之中。這個發動機如果壞了，管你是8速變速箱還是什麼空氣懸掛的底盤，全都變成了擺設。所謂資產和資本的遊戲，也就變成了無源之水和空中樓閣。自己騙自己，終究騙不了幾天。
好消息呢？據說今年的營改增，能夠減稅5000億，但這個錢夠嗎？全國4000萬中小企業，平均每年少繳稅1萬多，這能解決製造業競爭力的問題嗎？當年里根的供給側改革的減稅力度是30%，換句話說，中國的財政收入是15萬億，那麼減去30%是多少，大家可以自己算算。所以中國的減稅力度，其實遠遠不夠！
