【看中國2016年05月18日訊】某單位空降了一位一把手。
大家驚奇地發現，他總是板著面孔，普通員工與他打招呼，他總是愛理不理，似理非理。大家都善意地認為，可能這位領導的性格比較冷峻，遺傳裡欠缺笑的基因。可是，時間一長，大家發現，他不僅會笑，而且笑得十分燦爛。於是，大家就開始對他進行人肉搜索，對他展開細緻的觀察和分析。
現在的社會是一個相對開放的社會，教育的普及程度也較高，加上網路的普及，民智大開，老百姓不傻。經過長時間的觀察、分析、思考，老百姓送個他一個稱號——「三不笑領導」。何為「三不笑」？
即「不見到上級不笑，不見到情婦不笑，不見到親信不笑」。他一見到上級領導，就笑得十分卑怯；他一見到情婦就笑得十分燦爛，他一見到他親手提拔的親信就笑得十分開懷。他太會笑了，他笑得經驗，笑得老道，笑得世故，深得笑的精髓。
這個「三不笑領導」很不得人心，後來終於有人出來修理他了。有一位臨近退休的元老級的職工，多次與領導打招呼，領導總是愛理不理，似理非理，這位老職工終於憤怒了，指著領導的鼻子說：你是個什麼東西？你是怎麼爬上來的大家都清楚！你不戴頂帽子，比我強不了多少！
後來，這位領導的態度開始轉變，終於學會了與普通群眾主動打招呼。
當今中國有多少這樣的「三不笑領導」？為何會產生這樣的領導？久哥相信，當今中國這樣的「三不笑領導」很多很多，多得無法統計。至於為何會產生這樣的領導，原因也不複雜。你只要稍微動動腦子，就會明白。
現在的領導，不需要任何「群眾基礎」，你只要有「領導基礎」就行了。因此，他可以把群眾視為「無物」。何為「領導基礎」？就是你只要把領導關係搞好了，獲得了領導的信任，你就可以成為領導。如何獲得領導的信任？就是把領導的脾性摸透，然後投其所好！用各種手段讓領導的每一個毛孔都舒坦，你就成功了。
當今中國，官場潛規則盛行，你只要懂得了潛規則，深諳其道，並且勇力踐行，你就會取得成功，你就會在官場上如魚得水。
