延遲退休即將落實。（網路圖片）
【看中國2016年12月24日訊】中國大陸官方的延遲退休方案將於明年出臺，有中國媒體近日披露，最終鎖定的退休年齡或在65歲。消息引發不少民意反彈，有評論認為延遲退休有利於體制內官員「多撈金」，不利體制外的百姓「早養老」。分析指，民眾的異議與中國政府單方面修改退休年齡有關。
今年2月，中國人社部曾表示，延遲退休方案將在2017年正式出臺，出臺後會有五年左右的過渡期，到2022年正式實施。《中國經營報》近日報導說，延遲退休最終鎖定的年齡或在65歲。
報導引述一位參與人社部延遲退休政策討論的人士透露：「目前討論的延遲退休的規劃，延遲退休的目標是65歲。」
報導稱，延遲退休方案尚未涉及65歲之後退休的情況。上述人士還稱：政策不鼓勵提前退休，只能到規定的時間，才能領取養老金。退休延遲了，意味著繳納養老金會更多，那以後得到的也更多，多繳多得。
中國現行的退休政策是1978年制定的標準，男性職工年滿60週歲可以退休，女性職工退休年齡為50週歲，女性幹部退休年齡則為55週歲。延遲退休方案一旦公布，意味著男性需要多工作5年，女性則要多工作10年至15年才能退休。
惠州的吳先生向《自由亞洲電臺》表示，身邊人對於延遲退休意見都非常大，但卻沒有表達意見的渠道,
「肯定是政府沒有錢，然後延遲退休，剝削老百姓。其實民間意見很大的，對於最底層老百姓來說，意見是最大的。中國經濟發展了，其實真正底層老百姓沒有得到很多好處。中國老百姓沒有任何權利，也沒有任何途徑去訴求自己的看法。」
不少民眾也都對延遲退休方案表示異議，有網民留言道：如果能夠各方面做到公平、公開、透明，實在是要延遲退休，老百姓也能理解。但目前這種現狀，種種不合理的狀況，你搞延遲退休，必然會激起公憤。延遲退休，很明顯，體制內的人有好處，體制外的人顯然是堅決反對的。
