香港薪酬趨勢調查委員會公布最新香港公務員薪酬趨勢調查報告（圖片來源：香港電臺視像新聞臉書截圖）
【看中國2017年5月19日訊】（看中國記者明思綜合報導）5月18日，香港薪酬趨勢調查委員會公布最新香港公務員薪酬趨勢調查報告，建議扣除每年遞增薪點後的淨指標，香港高級公務員加薪1.38%、中級加薪2.44%、低級公務員加薪1.82%。增幅創近7年來新低。
據《東網》報導稱，香港薪酬趨勢調查委員會早前調查了近百間香港私人機構與大約15.6萬名公司僱員在去年（2016）4月2日至今年4月1日之間的薪酬調整幅度，除月薪之外，花紅或獎金也計算在內。
香港街頭下班人群（圖片來源：香港電臺視像新聞臉書截圖）
調查報告顯示，高、中及低層公務員的薪酬趨勢總指標分別為2.53%、3.51%及3.78%，扣除遞增薪點後，薪酬趨勢淨指標為高級公務員加薪1.38%、中級公務員加薪2.44%、低級公務員加薪1.82%。是自2010年以來薪資加幅最差的一次，高級公務員評議會職方代表黃孔樂，坦言對加薪指標深感失望，批評公務員加薪幅度應貼近3％的通脹水平。
高級公務員協會主席黃孔樂表示，本來預期加薪幅度應貼近3%的通脹，擔心現時加薪建議的數字會影響公務員士氣。他強調會詳細研究報告並與會員商討，包括瞭解是否有私人機構加薪幅度過低而拉低整體數字等狀況，下週再決定是否確認這份報告。
香港政府華員會副會長利葵燕則表示，香港目前處於公務員退休的高峰期，加上公務員自然流失，導致今年的遞增薪額被拉高，扭曲了加薪的淨指標。她強調會先審核薪酬趨勢的報告書，再研究薪酬調整的數字。
據悉，香港公務員設有「跳Point」制度，即若未到頂薪點，每年可增加一個薪級點，因此香港政府在計算加薪指標時，會先扣減公務員遞增薪額開支，避免雙重加薪。今年香港低層公務員需扣減1.96%遞增薪額，創歷年來新高，而中層及高層公務員需扣減的遞增薪額則創20年來新高。
