星巴克總部（圖片來源：Coolcaesar/Wikimedia）
【看中國2018年1月25日訊】（看中國記者維安編譯）美國跨國連鎖咖啡店星巴克（Starbucks）以員工薪資和福利而聞名。該公司表示，在美國政府降低企業所得稅之後，星巴克將給員工加薪，派發公司股票期權及提高福利待遇。
美國《福克斯新聞》報導，星巴克在週三（1月24日）表示，該公司將利用美國政府減征企業所得稅而獲得的收益為國內員工提高薪酬，派發公司股票期權以及提高公司福利待遇，總價值超過2.5億美元。
隨著這一消息的發布，世界上最大的咖啡連鎖公司也加入沃爾瑪（Walmart)、蘋果（Apple）、康卡斯特（Comcast）和美國航空（American Airlines）等美國跨國公司的行列，與員工分享減稅後獲得的收益。
星巴克以慷慨聞名，將員工稱為其「合作夥伴」，該公司員工薪酬和福利比其它大眾餐廳和零售商更為優厚。星巴克首席執行長凱文．約翰遜（Kevin Johnson）在給員工的一封信中說：「對員工投資一直是我們的策略，而且由於美國稅法的近期變化，我們能夠加速增加一些對員工的重要投資。」
星巴克稱，該公司高管將在1月25日公布其收益細節。
瑞士信貸（Credit Suisse）分析師傑森．韋斯特（Jason West）最近估計，星巴克的全球稅率可能會從33％左右下降到24%至25％左右，這將為星巴克節省4.25億美元的稅款。
總部位於西雅圖的星巴克表示，今年1月份給員工增加時薪，4月份將再次加薪。
公司將於4月16日向符合條件的員工提供額外的股票期權。咖啡店員工將獲得至少500美元的股票期權，店舖經理將獲得2000美元的股票期權。
從7月1日開始，所有員工都擁有累積有償的假期去照顧自己的親人或休病假。星巴克說，這福利待遇是為了達到或超過現有城市或州帶薪病假法律規定的公民權益。
星巴克還提高了咖啡廳工作人員的育兒假期待遇，讓非生育的父母在迎接一個新的孩子時可以享有長達六個星期的帶薪休假。
