有港商界人士直言：「男士要甚麼侍產假？孩子長大也不記得啦」，你又同意嗎？(Adobe Stock)
【看中國2018年10月27日訊】(看中國記者鐘靈綜合報導)香港立法會剛經過兩日審議後，通過男士法定侍產假由3日增至5日，期間支薪80%，而民主派提出的增加至7天的修正案則被否決。外媒形容，作為一個先進的國際都市，香港的侍產假卻比中國大陸和非洲還少。
事實上，香港的男士侍產假爭論已經長達數年，主要面臨資方壓力，最終早前在勞工興問委員會達成共識下，政府提出了《2018年僱傭（修訂）條例草案》，把侍產假從現在的3天增加至5天。
對此，泛民主派議員曾提出修訂，建議增加至7天。民主派議員指出，港府經常拿來比較的新加坡，男士侍產假也有2周，而勞工及福利局局長羅致光早前也承認，香港的產假標準較不少非洲國家落後，但仍然斷言，男士五天侍產假為目前政府唯一接受的方案，並促請港人「珍惜這得來不易的共識」。
香港早在1970年訂下女士10周無薪產假，後來作出修訂，在1995年敲定給予五分之四薪酬。然而，國際勞工組織於2000年制定的《保護生育公約》中，建議產假應為期不少於14周，但港府30多年來並無調整。
直至日前，港府才終於在社會壓力下，宣布立法將女士產假提升至國際建議水平。
至於男士侍產假，則首在2015年實施，合資格的男士刻意享有3天假期，並獲每日平均工資五分之四的侍產假薪酬。然而，這也遠遠落後於其他已發展經濟體。
多個外媒均引述，目前全球近50個國家或經濟體設有薪侍產假或陪產假，日數從1天到480天不等，大部分在7至10天的範圍內，非洲的6個國家，都享有7至10天侍產假。如果至看亞洲經濟體，台灣是5天全薪、日本則有高達52周、60%支薪、南韓53周、31%支薪，而中國大陸，待產假也由最少的7天到30天不等，當中超過一半的省份，都設有15天侍產假。
羅致光昨日斷言，「5天侍產假」是「得來不易的共識」，並稱如果民主派提出的7天侍產假方案通過，政府就會「撤回草案」，認為是「未經過包括勞資雙方代表在內的勞雇會充分討論和決定，偏離了勞顧會的共識」。
對此，外界普遍解讀為「威脅」議員，但港府矢口否認。
多個港媒均指出，港府一向不願意推行「撼動商界利益的勞工政策」，包括取消強積金對沖、延長產假等，因為都是「對商界利益的挑戰」。在推行侍產假的過程中，曾有建制派議員稱「侍產假一日都不應該有」、商界代表稱「以前我們沒有侍產假又如何？」。港媒評論指出「商界是從根本地否定男性僱員就生育一事應該享有的權利。面對這種忽略男士需要的牢固思想，社會需要政府更強力的介入，從根本地糾正過往刻板、偏重女性責任的家庭生育觀念。」
你又怎麼看待產假和侍產假的問題呢？
