河北一家大型商業銀行實行女職工懷孕審批報備制度（圖片來源：Getty Images）
【看中国2018年11月22日讯】（看中國記者黎小葵綜合報導）近日傳出，河北一家大型商業銀行實行女職工懷孕審批報備制度，無論女職工生育第一胎，還是第二胎，都要向高層提出申請，如果不被批准就生小孩，就將面臨墮胎或處分的下場。迄今該公司已有多名女員工因懷疑受到處罰。消息曝光後，引發爭議。
大陸《新京報》和《工人日報》20日報導，石家莊市職工服務中心12351職工服務熱線，19日接到一名銀行女職工的電話，電話中她哭訴自己的遭遇。該女職工稱，她在河北一家大型銀行公司工作，但是公司對女職工實施懷孕審批報備製度，也就是無論女員工在職期間是第一胎還是第二胎，都要向高層提出申請。
每年審批時間是1月，如果女職工在沒被批准前懷孕，懷孕員工只能「二選一」，不是去醫院墮胎，就是要接受公司處分。而她因年初沒有提出申請，前不久卻意外懷孕，現在面臨「二選一」的局面。該名女職工還透露，目前她們公司已經有幾名女職工都因沒得到批准就懷孕而遭公司處分。
中國《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：「用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。」
隨著事件不斷發酵，迫於外界壓力，該銀行辦公室主任出面回應，稱公司已召開行長辦公會，決定廢止原計劃生育制度。同時，對原來幾起因類似事件被處理的女職工，恢復工作和待遇。
雖然事件算是告一段落，但相關話題引發外界熱議。
人口學者何亞福在微博表示，這種實行女職工懷孕審批報備製度實在荒謬，嚴格地說 「無論頭胎、二胎都要向單位申請」的行為，是違反國家「二孩政策」。
有網友表示，這和之前幼兒園出台的「排隊懷孕」如出一轍，女員工懷孕，必須排隊，且不得插隊。輪到你懷孕時你沒懷上，那就需要重新排隊。把女性的生育，看作機器一樣，按計劃生產。
也有法律界人士提醒勞動者，面對用人單位的違法行為，勞動者不能默默忍受，而是要選擇捍衛自身的權益。
不過，另有評論認為，此事不能將錯誤全部怪罪於用人公司。因為在政府推出「二孩政策」後，許多公司都面臨著女職工生二胎的尷尬局面。這些選擇生二胎的女員工多數是高齡產婦，她們僅僅是抓住人生最後的機會生子。而用人單位則「病急亂投醫」，出台不合情理的規定，干涉女職工的「家事」。其實「生二胎」和「產假式缺編」存在客觀矛盾，需要政府給出合理決策，而非某些公司自己抉擇。
另有網友直言，「這件事情的根本原因在於國家體制、專制問題，明顯是製度綁架生育問題。」
