馬雲最近表示：「能做996是一種巨大的福氣。」而這句話恰恰揭開了為何澳洲吸引中國人拚命移民的真相……(圖片來源:Andrew Burton/Getty Images)
【看中国2019年4月21日讯】過勞工作，只有在日本，嚴重到變成了社會問題；只有在中國，嚴重到變成了一種「美德」。馬雲最近表示：「能做996是一種巨大的福氣。」而這句話恰恰揭開了為何澳洲吸引中國人拚命移民的真相……
工作996 生病ICU
據中媒報導，最近，國內所有人都在討論「996」......所謂「996」，就是每天早上9點上班，工作到晚上9點，且一週工作6天。
這樣算來，每天工作12小時，每週工作72小時，早就遠超過《勞動法》所規定的每天8小時與每週44小時的工作量，屬於嚴重的過勞範疇。
但如今，996卻已經成為中國各大網際網路公司心照不宣的工作潛規則。
每天12小時工作，2小時在路上，8小時在睡眠，也就是說自由支配時間不到2小時。
如此說來，幾乎活成了工作機器人，而且是緊繃的，若稍微放空下自己溜個號，對不起，一天不夠你用了，你完全喪失了自己。
這還是單身的生活，已經滿滿噹噹了。設想若是兩個人，交集以外各有各的瑣碎事務，再有孩子的話，時間滿到父母生病都沒法照顧。
但是，現今企業生存環境競爭如此激烈的環境之下，996本身並不可惡。只要錢給到位，並且雙方自願的前提之下，是可以作為追求高薪和進步的一種個人選擇。
這個世界畢竟不是非黑即白這麼簡單。但關鍵是，絕大多數公司目前的「996」是沒有加班費的，也就是所謂的「義務加班」！
馬雲最近表示：「能做996是一種巨大的福氣。」
公司不強迫員工「996」，但是有理想和有追求的成功人士每天都在超時工作，為了自己的夢想而持續奮鬥著。
言下之意，就是如果不996，那就是工作不努力，不願奮鬥。在網上是罵聲一片，這完全就是在偷換概念。
近日在風口浪尖的劉強東就更厲害了，根據京東的內部曝出的一封郵件，京東將淘汰三中人。其中，無論你是因為身體原因或家庭原因，凡是不能拼的或拼不動的，都要被裁員。
劉強東還以咆哮體駁斥那些反對公司996制的員工，稱「每一個京東人都必須具備拚搏精神！」
說起來，996早就不是網際網路界的新鮮事，可幾年前這些企業還沒這麼肆意妄為且明目張膽。
2019年年初，杭州一家叫「有讚」的公司CEO在公司年會上公開宣布將實行「996工作制」。
「如果一個人說工作就是工作，生活就是生活，下班了工作的事情不能找他，有工作問題週末不要回覆，那他沒法適應我們這裡」。
當被問及「996之後如何平衡工作和生活」的問題。這位CEO毫不猶豫的表示：「工作和家庭平衡不好，可以離婚」。
勞累(圖片來源:Adobe Stock)
不禁讓人想起了2015年，富士康生產線某位線長的一句名言：「只要有一次不配合加班，我就讓你從此以後一個班都沒得加。」
如今，越來越多的中國企業喜歡把「狼性」掛在嘴邊，鼓勵員工多拚搏多奉獻多加班，少福利多幹活，召之即來揮之即去，像狼一般聽指揮。
說白了，談錢才是對於員工最大的尊重，只談情懷不談工資，這跟「耍流氓」有什麼區別？
可悲的是 大家也默認了這種壓榨
過勞，是當下混跡職場的人躲不開的宿命。還記得鹿晗和關曉彤在微博上公布戀情，竟導致微博崩潰。新郎結婚結到一半居然停下來加班去修復Bug，這種敬業，在澳洲人看來簡直無法想像。
多年前，過勞死、猝死這樣的新聞，在中國不常見，如今卻是經常出現在新聞中。如2019年3月，福州一位跟17歲的自閉症兒子相依為命的父親，在一個晚上夜班之後，猝死在了工作崗位上，永遠地離開了他的孩子。
福州一位父親某晚夜班之後，猝死在了工作崗位上，永遠地離開了他的孩子。(圖片來源:視頻截圖)
在他的手機裡，人們看到了10條他留給兒子的簡訊，一字一句，全是關心與不舍：喜歡喝水，盡量給他溫水，不然他會喝涼的；不吃貝殼類，愛吃麵乾飯，塞不下時會找水加進去；一開始就要阻止兒子搶其他孩子的菜，否則他會意味可以搶；要給兒子下脫衣的指令，不然他會一件不脫直接睡……
2016年6月29日，天涯社區副主編金波於北京地鐵月台上突然倒地猝死。多位金波的同事向媒體證實，金波「工作比較拼，近幾年長期加班熬夜」。
2015年3月，深圳36歲的男工程師張斌，被發現猝死在酒店馬桶上。在凌晨1點時，他還發了最後一封工作郵件。據悉，為了趕項目，他常常加班到早上五六點，然後又接著上班。去世前一天，他跟媽媽說"太累了。"
說到底，其實996跟每個人息息相關：如果有的行業996，那麼為了時間同步，你的行業不久後也會996。如果在時間上壓迫你到996，可能以後也會從其它的待遇上剋扣你。
一則澳洲新聞在國內引發熱議
前陣子，因為經常加班1-6分鐘，澳洲女子把僱主告上法庭索賠55萬澳幣(約折合新台幣1234萬元或人民幣264萬元)。
這對在澳洲待久的華人來說，絲毫不足為奇。因為在澳洲，班是不能夠隨隨便便加的！
一直以來，澳洲稅務局員工皆是每天4點51分下班，到點走人！在2017年，澳洲稅務局建議員工在下午的5點鐘下班，也就是每天多工作9分鐘。
但這項建議遭到了員工的集體反對。在和工會的漫長協商與談判中，稅務局無奈妥協，最終放棄這項建議。
在澳洲，加班費，最低工資，退休金繳納等規定都很嚴格，執行得也不算差。澳洲法律實際上並不禁止加班，但是需要支付加班費：平常加班1.5倍工資，雙休日加班是2倍工資，節假日加班更是管控嚴格，在法定節假日是3倍。
許多行業的工人薪水，都高的嚇人。絕大部分僱主嚴格按照法律執行，因為不守法的僱主被起訴會受到嚴厲懲罰。
工作中，當你覺得自己受到的不公平待遇時，你就可以向「公平工作部門(Fair Work Ombudsman)」投訴。
另外，澳洲的工會非常強大，一旦受到不公平待遇，他們會跟政府和公司談判，甚至組織各地轟轟烈烈的罷工。
澳洲人絕大多數以家庭為重
2018年耶誕節，澳洲大型的連鎖超市Woolworth向政府申請，需要員工節日加班理貨，並且願意支付55.30澳幣的時薪。
然而，該請求被駁回，因為政府認為：耶誕節更應該跟家人團聚……
加班在狼性文化流行的中國，絲毫沒有任何的問題。但是90%澳洲人拒絕。在澳洲，如果問100個澳洲人，工作與家庭哪一個更重要？99個會回答，家庭重要，如果一定要在家庭與工作中取捨，絕大多數人毅然選擇家庭！
2017年，新州的州長貝爾德因為家庭原因突然辭職，震驚了澳洲政壇；全澳第二大房地產交易網站Domain之總裁Antony Catalano宣布辭職回到墨爾本陪伴家人；而塔州前州長David Bartlett當時也因為家庭原因，決定辭去州長一職。
塔州前州長David Bartlett(圖片來源:Graeme Bartlett/Wikimedia/CC BY-SA 3.0)
Bartlett表示，這是他政治生涯中最艱難的決定，但是他必須要把7歲的兒子與5歲的女兒放到首位。
沒有人會說他們是不成功的，也沒有人會覺得他們吃不了苦、或者失敗。因為除了工作以外，他們更是丈夫，也是父親，甚至是兒子……
在澳洲，人生成功的可能性很多，真的並非只有996這麼單一。澳洲沒996，你可以說澳洲人懶，但你不應該看不起他們，畢竟，人家可能真的超級幸福。
工作是為了更好的生活，而非把工作當成生活的一切。自己的人生由自己定義，才最有力度。
