深圳市通過《深圳經濟特區健康條例》，提出推行強制休假制度。將於2021年1月1日起正式實施（圖片來源：微博）
【看中國2020年11月11日訊】近日，深圳市通過《深圳經濟特區健康條例》，提出推行強制休假制度，宣稱是為了可以更好地保障勞動者的身心健康。該條例並被稱作是對「996」出手，為中國大陸首部地方性健康法規，將於明年1月1日正式實施。但依然有網友表示這個條例不靠譜：「上有政策，下有對策。」
綜合陸媒報導，10月29日，深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議表決通過《深圳經濟特區健康條例》（簡稱《健康條例》）。提出推行強制休假制度，並宣稱此條例是為了更好地保障勞動者身心健康。而作為中國大陸首部地方性的健康法規，將於2021年1月1日起正式實施。
報導指，《健康條例》明確規定，推行強制休假制度，用人單位應當合理配置人力資源、安排員工作息時間，對腦力和體力勞動負荷較重的員工，要實行輪休制度，避免對員工健康造成人體機能過度損耗或者身心健康傷害。用人單位則應當嚴格執行員工帶薪休假制度，人力資源部門及工會等組織應加強對用人單位落實員工帶薪休假制度的監督檢查。
該條例引起網友的廣泛關注，有很多網友表示支持，但也有很多網友質疑此條例到底能落實到什麼程度。
在微博相關話題串下，網友紛紛留言表達自己的看法：「上有政策，下有對策。」「公司讓他們到點打卡但不下班，你怎麼知道他們在加班呢？」「老闆是不會同意強制休假的。」「公司考勤只顯示正常上班的8小時，至於上到幾點公司不管你，反正就8小時顯示。」「然後沒有加班費了，活兒一樣得做完。」「加班太多才強制休假，估計是默許996，然後就你別加班太多別猝死就好。」「地球不爆炸，我們不放假。」
有網友表示：「打工人在996，公務員在朝九晚三，2.5天休週末。」隨即有網友回覆：「他們是統治階級，不好比的。」
也有網友認為：「強制休假，治標不治本，清除996等違反勞動法的加班才是治本，沒有了加班還需要強制休假麼？」「這是拍著腦袋想當然的政策。科技企業金融企業的活兒干都幹不完，製造業不加班，藍領工人都得吃土。」「要麼把房價降一降，大家也就不用那麼拼！自然不找加班工作！」「落實勞動法再說吧。」「很多小廠社保都沒完全落實，這個更沒指望！」「別扯了，能出現加班過多的公司，就不可能有強制休假，這就跟你讓老虎肉吃太多得注意休息，為了飲食健康強制吃個素一樣。」「先把加班工資落實了再說吧。」
