裁員的陰雲，越來越密集地籠罩在網際網路大廠的員工頭上。（圖片來源：Adobe Stock）
【看中國2022年1月10日訊】2021年最後一個月，有一些「不爭氣」的深圳人，已經開始懷念之前的996了。
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你可能也注意到，無論是網上還是周圍，今年調侃996的聲音正在明顯變少。
曾幾何時，伴隨著網際網路經濟高歌猛進，花式吐槽996和旗幟鮮明反對996，是毫無疑問的職場正確。在長期超負荷的工作下，一代社畜被996壓榨得直喘氣：寧可少掙點，不要996。
然而，一切還沒過多久。
在裁員滾滾、降本增效、變相降薪的局勢下，「活下去」成為2021年歲末的主旋律。看著手裡單薄的績效和工資，想想當下的市場情況，有一些「不爭氣」的深圳人，年初還在痛斥996、吐槽資本壓榨打工人，現在卻開始不自覺地懷念起以前在公司「奮戰」到深夜的日子。
一個再簡單不過的事實是，雖然那時常常燈火通明，夜夜熬得頭髮稀疏，但好歹公司有業務，部門有績效，工作崗位還確定，每月錢包有保障，房貸車貸不用擔心。
深圳很多公司的996，要麼有加班工資要麼趕項目，總之大部分996不是傳統意義上的無效出勤、無薪加班。
而今天，隨著網際網路行業發展見頂，增長停滯，不少公司早已「順勢」下坡，陸續取消了「996」，甚至平時項目要求加班的情況都已很少。
相比萬惡的996，打工人更擔心那個以前看不上、現在忽然覺得至關重要的、得以安身立命的小小工位，能否熬過2021年最後一個月：比起前幾年增長期無休止的加班之苦，如今大裁員背景下的失業恐慌更為要命。
業務凋敝下，2021的年末，一部分深圳人先行懷念起了996。
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不久前過去的雙十二，完全像一個普通工作日。
不要說雙十二，上個月雙十一當天，一位在深圳某乙方公司多年的項目總監按時下班回家，妻子很驚訝：「以往雙十一你們不是都要通宵的嗎，我剛買菜還特意煲了湯，想著晚點來給你送宵夜的。」
這位總監看著桌上的雞湯苦笑。
今年的雙十一，如他一樣的很多廣告人都有同感，七八年來這是第一次感到清閑。
與以往10月底開始就進入「改不完的需求、提不完的案子、發不完的戰報」形成鮮明對比的是，今年不少甲方，似乎偷偷拉個群商量好了一樣，大家一夜之間直接沒有了需求。
平臺也低調異常，品牌預算更是大幅收縮，以往燈火通明的乙方公司居然清閑得可以做到「到點走人」。這在前幾年簡直不能想像。
更不敢多想的是，甲方沒有需求，乙方就沒有項目，打工人就沒有績效，沒有項目分紅，甚至沒有年終獎13薪。
熱衷吐槽的乙方同學忽然發現，過去需求旺盛時，吐槽是一種調味劑。當桌上已經沒有「需求」這盤菜時，調味劑再花哨再機靈，都只會顯得多餘和蒼白。
乙方清閑，甲方正忙著花式裁員。比如房地產企業，前期裁人都還偷偷摸摸的，這個月裁人、解散、優化都直接明目張膽地發個通知了。
有家房企從10月開始實行「全員營銷」，就連非營銷線條的普通員工，都被要求每月賣1套，否則扣罰2000元。面對當下職業銷售員都賣不出的房，讓這些非職業的人賣房，無異於逼迫他們離職。
再比如快消行業，多年來一直痛恨大小周。取消大小周，在以前可謂是期盼已久而杳無音訊，而今公司紅章蓋字正式宣告「它來了它真的來了」時，卻又沒有幾個人能開心起來。
「在一個績效佔比工資大部分的行業，公司之所以爽快地取消大小周，說明業務已經跟不上了。」
12月23日，某知名大廠被曝出將大規模裁員，遊戲部門300多人將被優化，直播業務90%員工將被裁掉；月初，愛奇藝被爆出將進行比例在20%~40%的人員優化，部分VP級別高管都將被裁掉；而在22日，蘑菇街在經歷了2020年裁員潮後，被曝出將再次裁員，甚至一些部門裁員比例接近80%。
年終裁員的陰雲，越來越密集地籠罩在網際網路大廠的員工頭上。打開以網際網路員工求職跳槽指南著稱的「脈脈」，這些情緒和案例隨處可見。
一位剛被裁員的深圳某大廠員工這樣描述至暗時刻：
「當被HR簡單又明確告知自己是被裁一員時，那一刻，一下完全沒有了感覺，大腦一片空白，哭笑不得，說不出話來，下意識告訴自己這不是真實的，但面前的一切又是真真切切。到了第二三天，才開始知道難過和後怕，但在當時，人會不自覺得把巨大的突來的打擊本能地隱藏起來。」
某HR在下面評論：
「這週約談了一批，給他們辦理手續，這些前同事眼裡故作的無謂和強忍的怨氣混雜在小小的會談室裡，約談期間，我悄悄把玻璃杯換成了紙杯。誰又能想到，下週要辦理手續的隊伍裡就有我自己。我跟忙得焦頭爛額的部門主管最後要求是，即使我是HR，你總不能讓我自己給自己辦理離職約談吧。」
有人在一條討論「大廠裁員潮的心態與行動」的帖子下評論：
「以前覺得苟，是對自己人生不負責；現在看到市場大環境忽然覺得，2022年能苟一份穩定，能每月按時苟一份口糧，能保證家人平穩生活，苟不是且，能苟就是贏，苟贏」。
從躺平到苟贏，不忍細想這些評論後面具體的生活。
03
這幾年輿論扎堆批判驕縱的資本蔚然成風時，大家想的是「資本躺賺，打工人賣命苦」，可沒料到的是「當資本萎靡，打工人想賣命而不得那才叫真苦。」
和眼前的瀕臨失業比起來，之前的996好像也算不得什麼了。
當初「罵996而無奈」和如今「想996而不得」，細看，背後其實是同一撥人，這才是最大的悲哀。一個擔心是，從當前種種招聘和裁員情況來看，即使你想996，也未必有坑位。2022年，只怕會有更多人懷念996。
都說外賣騎手困在系統裡、年輕人困在996，一個更底層邏輯和現實是，當很多企業為社會提供工作崗位都成問題時，當這些普通外賣員、打工人求一份基本的就業而不得時，在他們面前談論更高層階的職業規範、職業尊嚴就顯得很蒼白了。
與其說有人懷念過去的996，不如說懷念剛剛過去的高增長時期，那時的種種繁忙與充實，那時多付出即有的高回報，那時行業基本盤的確定與穩定。
2021年的年尾，從種種跡象看，可能正在發生近三年來最猛烈的裁員大風暴。當然，無論是歷史上還是現在，幾乎不會有大廠公開對外承認自家在大幅裁員。不承認，不代表沒發生。
無論如何，每一個週期下，現狀總與應對相伴。所有的明天，都始於艱難當下做出的一個積極應對。
