圖為特首李家超「搶企業 搶人才」政策。（圖片來源：香港政府IG截圖）
【看中國2022年10月19日訊】10月19日，特首李家超發表首份《施政報告》，稱過去兩年本港勞動人口流失約14萬人，因此提出多項措施吸引外來人才，包括推「高端人才通行證計劃」，合資格人才居港滿七年成為永久居民後，可獲退回首個購置物業印花稅。
據《獨立媒體》報導，李家超表示，過去兩年香港勞動人口流失約14萬人，政府除了留住本地人才，亦會採取多項措施吸引外來人才，因此在「搶企業 搶人才」政策方面將推出「高端人才通行證計劃」。合資格「人才」包括過去一年年薪在港幣250萬元或以上的人士，以及畢業於全球百強大學並在過去5年累積三年或以上工作經驗的人士，可獲發為期兩年的「通行證」，不設人數限額。工作經驗未達標的全球百強大學畢業生，亦可獲發「通行證」，但每年上限一萬人。
現時的「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」也將大幅放寛。政府將制訂「人才清單」，列出13項本地人才短缺的專業，如僱主聘請這些專業，或招聘的職位年薪達200萬港元或以上，則無須證明該職位在本地存在招聘困難，可直接提出申請。「人才清單」計劃在明年第一季完成。
特區政府同時取消「優秀人才入境計劃」配額，放寬「非本地畢業生留港/回港就業安排」，將逗留期限延長至兩年。此外，政府會以試行方式，將計劃擴展至本港大學大灣區校園的畢業生，為期兩年，到港獲聘後可獲發最長三年的工作簽證。
李家超政府還會向合資格外來人才退還在港置業的額外印花稅。《施政報告》指出，如果合資格外來人才在19日或以後在港置業，居港滿七年並成為香港永久性居民後，可以就其已購入並仍然持有的首個住宅物業申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅。
此外，《施政報告》中指出，財政司司長將領導「人才服務窗口」，統籌招攬人才工作，向人才提供一站式支援；17個內地和海外經濟貿易辦事處也會設立「招商引才專組」，主動招攬目標企業和人才。李家超稱，香港具競爭力、吸引力，相信每年可引入35,000名人才。
香港民主黨主席羅健熙認為，《施政報告》未有著墨如何修補社會撕裂，並指在14萬勞動人口流失的情況下，政府應先作止血，在搶外地人之前，思考如何留住本地港人。
