退休老人（圖片來源：Adobe stock）
【看中國2023年2月5日訊】近日，一份由中信證券發布的研究報告引發了網路熱議。
該報告發布於2023年1月29日，題目為《共同富裕系列報告之十六：人口負增長下的養老與生育政策圖譜》。報告在「核心觀點」部分稱，「漸進式延遲退休方案或於2023年公布。黨的二十大與2022年底中央經濟工作會議均提出明確要求，方案或於2023年公布，並於2025年正式實施，到2055年前後實現65歲男女同齡退休。」這段內容在微博、頭條、抖音等多個社交媒體平臺獲得了網民的大量關注與傳播，話題「漸進式延遲退休政策」也一度登上微博熱搜。
目前，微博已將至少兩個相關話題屏蔽，包括「漸進式延遲退休方案或於2023年公布」、「如何應對漸進式延遲退休」，多條相關媒體報導與網民討論也被刪除。
以下評論由中國數字時代編輯摘自網路：
週日病：延遲退休…
多年後的我60歲的那天早晨5點，我起床，去公園晨練，回來後煮了早餐，送完孫子上學，剛好8點。
來到地鐵站，人很多，一小夥子要給我讓座，我看了看孱弱的他，說：不用不用，咱們都是上班族。
來到公司，那條刺眼的規定總是讓我不適：所有枴杖必須整齊停放在公司門口，違者罰款200元。另一條是在茶水間的溫馨提示：同事們請把各自的藥瓶藥罐貼上標緻以免別人吃錯了。
這個上午，老闆又收到了三份辭職信，辭職理由是：與世長辭。
其中一份是和我鬥氣幾十年的同事遞交的，點開QQ，他的簽名是：感謝國家，實現了長生不老，我這輩子就沒等到養老的那一天。寫完這條簽名，他的頭像就再也沒有亮起。
中午沒有食慾，因為昨天把假牙弄丟了。接著我發現HR在休閑區貼了溫馨提示：請大家飯後保管好自己的假牙，我們的下水道再也堵不起了。
下午部門開會。我發現主管的記憶退了許多。說完第8點後，突然一句：好，以上是第1點，現在來說第2點。直到下班，我們還是在說第2點。
主管怪責我為什麼沒有提醒他，其實我一共提醒了他13次。不跟他計較，明年他65歲，就退休了。
我繼續「埋頭」苦幹。這時，我想起63歲的老王，給他發簡訊：三天沒來晨運了，這次又是什麼病?老王回覆：跑業務，扭到腰了。
今天你60大壽，過得怎樣?我說：挺好的，晚上公司沒什麼人，網速也夠快，我還偷偷連續發了好多條微博談60歲人生感悟，加班就是好!
夜晚11點回到家，菜涼了，孩子們都睡覺了。我躺在冰涼的床上，打開工資條，看著扣除養老保險那一欄，轉臉朝著老伴躺的那一邊，對著空氣說：你等不到的，我盡量替你等到。
若干年後，或許會出現一個奇觀，年輕人無法就業，每天逛公園，老年人沒法退休，每天上班。於是每天早晨的時候，老太婆就喊了：」孫子，你上午去公園遛鳥之前，先扶你爺爺去單位上班！」
調味醬醬子：
其實我比較想知道
如果35歲失業的話
怎麼能到65歲退休呢
還是說未來女性就業歧視問題得以解決
能夠一邊響應號召生三胎，一邊工作到65歲？
張國慶看天下：今天這兩條熱搜放在一起看，很有意思：#漸進式延遲退休政策##每週單休雙休區別大嗎#哈哈，這是要把人往死裡用的節奏啊。
咆哮的老少女：解決人口老齡化三部曲
1.#放開生育政策#年輕人不結婚也能生
2.#三孩生育政策來了#讓中年人接著生
3.#漸進式延遲退休政策#割老年人的韭菜
樣研：本來以為55歲就解放了，現在告訴我要干到65歲，突然覺得生活也沒什麼盼頭了，哪個醫院會要60多歲連人都看不清的護士啊
Dearrrphyllis：笑死，65退休，那我過60大壽是不是得和單位請假啊？
余11夏：不同意延長退休。
1、人民買的是社保，即社會保險，既然是保險那麼理賠條款是可以隨意變更的嗎？去各個保險公司問問如果買養老保險，原本跟合同規定10年後返回，現在改成20年後返回，明顯屬於破壞原合同條款。
2、既然延長退休那麼社會的就業崗位準備到位了嗎？產業能夠升級到可以供養得起在某一領域深耕的專業人才了嗎？顯然不行，目前大多數人都在面臨35歲被辭退的命運。因為低端產業佔大多數，剛畢業的大學生1個月內培訓完成，比35歲的高級人才工資划算的多。進而惡性循環，長期聘用無經驗新人產業無法升級，產業無法升級又盡然換新人。
3、延長退休年齡一刀切，不同的工種明顯不適合統一退休年齡。一個65歲的管理層可能還可以發光發熱，一個65歲的公交車司機，確定能開車嗎？
_AntoniaL：退休多好呢，現在這個社會能活到65嗎？找工作30嫌老，退休60嫌小，別說30了，26歲找工作已經沒人要了，現如今退休的老年人拿著豐厚養老金的大有人在，比年輕人拚死拚活賺的都多到不止幾倍，用自己交的養老金養著毫不相干的老人，等自己老了卻什麼也拿不到，何必呢？這個世界什麼時候變成這樣子了？
西洪柿基蛋面_：去查幾個貪官吧，充盈國庫，不要再逼苦逼的打工人了。
黃花菜炒肉：不能想像我65歲的時候還在幼兒園工作。萬一，我是說萬一有個小朋友撞到我把我撞摔了怎麼辦？
廠長在路上：延遲退休政策的制定要充分考慮到實際情況：
1、政策的制定者，如果是沒有年齡大了就失業的風險，就不會知道體制外、非公企業廣大群眾的疾苦。
35歲都已經被職場歧視了，58多歲還能找到工作嗎？找不到工作，還要延遲到那麼晚退休，讓這些人怎麼活？延遲退休只有利於公務員等體制內人員，會把眾多百姓逼向絕路。
2、這個政策一旦公布，內需就不要指望拉動了，老百姓就更不敢消費了。把每一分錢都攢下留著熬過漫長的老年失業期吧。直接會把消費壓死，嚴重影響經濟發展，最終得不償失。
3、延遲退休之前，要解決退休金的雙軌制，看看公務員以及體制內的退休金和醫療待遇，再看看非公企業的退休金，先解決不公，再討論延遲退休，不能好處都讓一部分人得了，代價只讓大多數人承擔。
安迪斯晨風：千萬別覺得延遲退休只是想讓你多干幾年活，並不完全是這個意思，因為很可能你到不了65歲就找不到工作了，但要到65歲才能領退休金。
超級大KUMA77：我是真的很想知道除了體制內，其他什麼行業的什麼崗位會想要60歲以上的員工…？
雪風設計製造君：什麼叫代溝?
我老媽因為今年50歲光榮退休拿到了退休金而沾沾自喜，不停地電話微信轟炸我要求我放棄創業公司，回上海找一份工作領工資到60歲退休(我爸60歲退休)
卻完全不相信我那輩會65歲甚至70歲退休，甚至對大部分公司35歲走人表示不可理解
代溝在我這種家庭，更多是當權者詢問民眾何不食肉糜的無奈
蠻族磚俠：35歲員工嫌老
65歲退休嫌早
老韭菜越割越少
新韭菜紛紛躺倒
中小企業經不起薅
不如從國企身上動刀
蜜桃養樂多噢：單就年限來看假如我交了40年養老保險我得活到105歲才能領到相同年限的退休工資。
_洛文：真的離譜，先是覺得年輕人工資低是因為能力不夠，後來又發決策說要進行漸進式延遲退休，這就純純缺牛馬啊？等於攤牌了不裝了，我們要過好日子，年輕人就多吃吃苦嘛，少給點錢多幹點活嘛，你們年輕不吃苦誰吃苦啊，也就吃到65歲嘛，不晚，以後醫療技術發達了，活到90歲不成問題，就是多交幾年社保嘛，相當於給我們謀謀福利了。而且男性女性都一樣退休多好，男女平等了啊。至於說我們啊，不就早一點退休嘛，過去的日子都是我們打拼下來的我們還不能享享福？
一想到這些可能在飯桌上侃侃而談地擁護嘴臉，我真的不知道還有什麼話好說。
不追往憶知無益：之前23年我一直處於迷茫狀態，找不到人生長期目標。現在有了：身體康健、精神正常地活到退休。
蘇格拉深不見底：1.解決勞動力不足問題
2.解決養老金壓力
3.晚退休死的早，好處更多
總結：3贏！
也別太悲觀了雖然我們退休晚但是我們死的早呀。
