美國勞動力市場強勁，或迫使美聯儲在6月會議上再次加息。（图片来源: MANDEL NGAN/AFP via Getty Images）
【看中国2023年6月2日讯】（看中國記者程帆編譯綜合報導）美國勞工部5月31日（週三）發布的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）報告顯示，4月份的職位空缺意外增加，超過一千萬個。這表明勞動力市場持續強勁，或迫使美聯儲在6月會議上再次加息。
據路透社的報導，上月的職位空缺數從3月份修正後的975萬個增加到1010萬個，遠大於經濟學家預測的937.5萬個估值。與此同時，該月的企業裁員人數也有所下降，從3月份的180萬人降至4月份的160萬人。平均來看，每一位失業者有響應的1.8個職位空缺。這表明儘管經濟逐步降溫，但市場對工人的需求仍具有較大彈性。
報告中指出，職位空缺數升高主要是由零售業帶動的。該行業新加了20.9萬個待添職位。此外，醫療保健和社會援助行業的空缺量也增加了18.5萬個，而運輸、倉儲和公用事業部門則猛增到15.4萬個。建築業和金融保險業也有明顯的長幅。
不過，耐用品製造業的職位空缺有所下降。由於不斷上升的利率提高了信貸成本，打擊了消費者對該行業商品的需求，將支出轉向服務業。
強勁的勞動力數據削弱了投資者對美聯儲下月可能暫停進一步加息的押注，相反認為加息的概率已經超過70%。
金融服務機構滿銀資本市場（BMO Capital Markets）經濟學家高級經濟學家蒂亞加穆爾蒂（Priscilla Thiagamoorthy）直接了當的指出，「這不是美聯儲願意看到的。」
牛津經濟研究院（Oxford Economics）首席美國經濟學家斯威特（Ryan Sweet）認為，「許多行業顯然是在積攢勞動力，尤其在零售、休閑和酒店業。即使你被解雇了，也很快就能找到一份新工作。」
而美聯儲5月31日發布的「褐皮書」中也提到，建築業、運輸業和金融業較容易招聘。但有一些僱主抱怨找不到足夠的高級技工。
儘管市場對勞動力的需求強勁，然而員工的辭職率從3月份的2.5%下降到2.4%，為379.3萬人。通常，辭職人數是衡量員工對勞動力市場是否有信心的指標之一。數量大，表明再就業容易，反之亦然。
這與美國大型企業聯合委員會（The Conference Board,Inc.）在5月30日公布的消費者信心調查相吻合。該調查顯示，許多受訪民眾對勞動力市場的看法並不樂觀，認為工作「充足」的比例降至2021年4月以來的最低水平，認為工作「難找」的比例升至六個月高位。
接下來的美聯儲貨幣政策會議將於6月13至14日召開，決定加息暫停或是繼續。過去兩週，一些美聯儲官員已經表示，通脹和經濟活動的放緩程度還不足以證明結束加息週期是合理的。
