如何成為員工心中的「慷慨老闆」?(組圖)

作者:周思潔 發表:2024-03-03 02:00
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周思潔在她的新書《傻傻的花》中分享,當我成為心靈導師後,單純與熱情依然未減。
周思潔在她的新書《傻傻的花》中分享,當我成為心靈導師後,單純與熱情依然未減。(圖片來源:時報出版)

在從歌手到心靈導師,再次回歸演藝圈出唱片,這種心境轉變為那些渴望突破現狀、改變自己的人提供了一些心靈藥方。周思潔在她的新書《傻傻的花》中分享,當我成為心靈導師後,我的單純與熱情依然未減。曾經是廣告人的歌手鄭智化曾坦白地告訴我,我這個人太天真,有時對人太好,容易吃虧。

無私的教育使者,自私的人性觀

周思潔坦言,或許讓你感到驚訝,我的公司每年都為學生預算大筆款項,包括戶外教學、食宿交通全免,以及每次演講後的聚餐,全部由公司負擔。我的學生遍佈全省,每次在北、中、南三地舉辦的聚餐都耗費不少資金,每年至少要花上七位數字的金額。我堅信,世上很少有教育機構像我們公司一樣對學生關心備至。或許有人會認為學生繳納學費,這樣做是理所當然的,但有時候,我的善意對學生而言,甚至讓我的助理都感到擔心,擔心我給予的太多了。鄭智化曾經在廣告業打滾,對人性有深刻的體悟,他當初不太認同我的做法,認為人性本有些自私,不能過分善待他人,適度的幫助已足夠。

慷慨老闆照顧員工,對社會責任的體現

不僅對學生,對員工也同樣慷慨。公司實行週休三日政策多年,每年全額贊助員工國外旅遊一到兩次,每人還享有一萬元購物金。此外,若員工參與我在大陸的課程演講,當月薪水可增加三十%,同時在國外出差期間,每日可額外獲得約五千元零用金。員工生日則不會被遺忘,每位員工可獲得六千元的紅包,並全公司共同慶祝。有人或許會問,這樣的老闆哪裡找?我始終認為,富有的人有責任照顧更多人,相對缺乏財力的人則有限度,而那些無力贍養自己的人至少應照顧好自身。雖然我們公司規模有限,員工數量不多,但我將他們視為家人,這也是對社會的一份責任,並不為過。我承認,我的性格偏向慷慨大方。

周思潔坦言,公司每年都為學生預算大筆款項,包括戶外教學、食宿交通全免,以及每次演講後的聚餐。
周思潔坦言,公司每年都為學生預算大筆款項,包括戶外教學、食宿交通全免,以及每次演講後的聚餐。(圖片來源:時報出版)

堅守對員工的承諾,福利如同國營企業的老闆

有一名員工在結婚五年無法懷孕的情況下,加入我的公司後,兩年半內生下了兩個孩子。當時,我們公司正處於詐騙、火災等困難時期,但我堅守承諾,在依法規定的情況下,給予她四個月的支薪產假。她在生第二個孩子時表達感謝之情,說:「老師,不必再為我操心,您自己也很辛苦。」然而,我毫不猶豫地告訴她,這是她的權利,我當然會提供。即使在公司因詐騙損失五千萬而連續兩個月無法正常運營,我也決定讓員工領取半薪。甚至在公司被大火摧毀的那一年,我依然支付了一個月的年終獎金。因此,許多人笑我說,我的公司像是國營企業,福利如此之好。我認為,身為老闆,應該承擔更多責任。若公司賺錢,老闆也可獲益多一些,但薪水領取者只有固定薪水,無法節省這些支出。即便面臨困境,我也會堅守對員工的承諾。

無悔奉獻,共創金氏紀錄,周思潔的教學與愛

雖然世俗眼光認為我愚不可及,卻深受自己的熱情所感染,毫不猶豫地奉獻。有一次,鄭智化來聽我的演講,坐了整整四個小時。結束後,他感性地對我說:「周思潔,妳用生命和愛在教學,繼續如此吧!無論費用多高,盡情寵愛學生吧。行銷策略在妳身上毫無用武之地。」我當時感到訝異,但後來想,也許他看到了我對學生的熱情和真誠。事實上,我從未考慮過回報,反而因此感到滿足和開心。我的員工,有的工作了十六年,有的二十三年,甚至有的已經退休,但他們仍想繼續。我的學生中有些已跟隨我十多年,甚至有三代同堂。這是我引以為傲的紀錄。我總告誡學生們要好好養生,不論年齡到達八十,仍應跟我一起學習,玩樂,並一同創造金氏紀錄。我相信,只要我的生命綻放光彩,蝴蝶就會自然飛來。

(本文節錄:《傻傻的花》一書)

責任編輯:清淺 来源:時報出版

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