黃仁勳。（圖片來源：視頻截圖）
黃仁勳出生於臺灣臺南市，9歲時移居美國。他在奧勒岡州立大學取得電機工程學士學位，後於史丹佛大學獲得電機工程碩士學位。他是一位台灣裔美國籍企業家、電機工程師，圖形晶片公司NVIDIA（輝達）的共同創辦人暨執行長。
2024年，隨著人工智慧浪潮對GPU的需求增加，NVIDIA成為全球市值最大的公司，黃仁勳也因此成為世界排名第9名的富豪，身價超過千億美元。
黃仁勳於奧勒岡州立大學期間，認識了他後來的妻子洛麗·米爾斯，她當時是他的工程實驗室合作夥伴。兩人婚後育有一女一子，長子為黃勝斌，2015年時回到台灣跟朋友一起合資經營酒吧，2022年返回美國入職NVIDIA擔任產品經理；女兒為黃敏珊（Madison Huang），從事飯店業，而後跟著黃仁勳在輝達擔任行銷經理。
黃仁勳的育兒哲學
黃仁勳（Jensen Huang）的育兒哲學，可以從公開訪談、社群分享與媒體報導中，拼湊出以下幾個核心思維。
1、不鼓勵與鼓勵
不鼓勵「只為成績」的教養；鼓勵孩子努力但不必事事拿第一，讓孩子學會面對挑戰與挫折。
2、歷經「苦難成長」
讓孩子歷經「苦難成長」。透過勞動與低層次職場經驗，建立堅韌與責任心。
3、保有好奇心與熱情
台灣媒體報導提到他在帶兒子逛夜市時，鼓勵「永保好奇心」、「從興趣出發，再學會熱愛它」。兒子黃勝斌開酒吧，正是延續這份探索精神。
給孩子時間探索，比硬賦予路徑更重要。
4、家庭與角色分工
書中提到黃仁勳因工作忙碌，「Lori承擔90%的育兒工作」。他雖缺席孩子童年，但透過陪伴遊樂場、陪搭雲霄飛車的方式，建立深刻記憶。
家庭中不同角色分工，但品質陪伴同樣關鍵。
育兒感想與建議
1、勇於失敗
不讓孩子只為成績活著，讓他們學會自我挑戰。
2、親子分工
即使事業繁忙，也該珍惜與孩子互動的每個時刻。
3、實作經驗
讓孩子從基層體驗職場、也維護家庭共同興趣。
4、鼓勵好奇
尊重他們的興趣發展，提供探索的機會和自由。
結語
黃仁勳的育兒哲學，是「硬實力×軟性養成」並重：從生活與勞動中建立人格；從失敗中找到成長；從家庭與興趣中體會熱情。
他希望孩子成為有韌性、好奇心旺盛，且有責任感的成年人。這些理念對各年齡階段的育兒都極具啟發。
