2016年3月9日，黑龍江雙鴨山礦業集團上萬名礦工上街遊行，抗議公司拖欠工資，而省長卻矢口否認。（圖片來源：網絡圖片）
【看中國2025年8月10日訊】（看中國記者蔡思雲綜合報導）中共推出的社保新規將於9月1日起正式實施，該規定要求業者必須為員工繳納五險一金，任何「協商放棄」或「自願不繳」的協議均無效。此新規引發數萬民眾衝塔國務院網站要求退保，並怒罵這並非福利，而是逼人民繳稅的另一種形式。
據陸媒消息，中國社會保險新規將於 9月 1 日起正式實施，該規定要求包括餐飲業在內的業者必須為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，任何「協商放棄」或「自願不繳」的協議均無效。
此新規引發數萬民眾衝塔國務院網站要求退保。民眾批評，此政策看似對促進全民保險的落實有所助益，實際上將對勞資關係和經營模式造成巨大的衝擊。
在中國，不少餐飲業者選擇不交社保，這幾乎已成為勞資雙方的一種共同默契。對於業者，尤其是小型餐飲業者如路邊攤、小食店而言，餐飲行業所要付出的高額房租、食材與人力成本，本已利潤微薄，若再繳納社保很可能導致經營雪上加霜。
至於從事基層餐飲業的勞工，多數只打算將其作為短期過渡。比起保險這類長期福利，他們更看重實際現金收入，因此許多人並不在意有無社保，甚至有主動要求放棄社保的案例。
如今，社保新規規定，若雇主未依法繳納社保，員工有權隨時解除勞動合約，並按照工作年限求償。依據現行法律，員工須每週工時不超過24小時，才被視為合法的兼職，否則便無法用兼職身份避開社保。
另一種方式是與員工「合夥」，在法律上似乎可行，但必須有清晰的合夥協定、分紅規範，同時須證明是合夥人關係，否則可能無法說服仲裁與法院。
騰訊網報導，對於這項全民社保的新規，不少大陸民眾持悲觀態度。在北京經營包子鋪的張華（化名）算了一筆帳：按照北京 2025年7月起執行的最低社保繳費基數7,353元計算，哪怕員工月薪只有5,000元，單位也須按7,353元基數繳納。這意味著單位每月要為每名員工承擔近2000元成本，員工個人承擔一部分。如果員工不接受降薪，老闆只好自掏腰包補上差額或讓員工離職。
類似的現象還有很多，對於很多小餐飲店經營者而言，他們並非不願意為員工繳納社保，而是實在無力承擔。
對於中共推出的多項全民社保政策，輿論一片吐槽之聲，從知乎、小紅書的評論來看，強制繳費導致的公平性缺失成為最大的爭議點。
不少人認為，對自由職業者、個體戶、小創業者而言，這項政策不是保障，而是負擔。有人甚至質疑，現行的社會保險制度主要受益者是退休公務員等高退休金群體。而一般民眾的收入要維持生活已經很緊張，現在還要顧及幾十年後的退休生活，不免令人懷疑此政策的合理性。
中國作家高伐林8月7日在X平台上發文稱：「2025年9月1日起中國施行社保新規，被稱為『社保大限』。新規明確規定：任何不繳社保的約定，不管是口頭還是書面全部無效。社保新規對於企業和員工，都將產生巨大影響。小老闆因用工成本將飆升，哀鴻遍野，員工則五味俱全。有人說9月1日是『生死線』，預計中國將迎來新一波倒閉潮。」
該貼文的瀏覽量高達86萬，網友們紛紛留言表示：「社保等於強制稅收，只是換了個名字。」「你以為社保是福利，其實是稅收。任何福利，一旦向所有人開放，基本就是說明福利性質蕩然無存。」
有人直言：「不是我需要社保，而是社保需要我。」「社保本身是好的，只是此時此刻就給人感覺，用納稅人的稅金去填補養老金那個無底洞。」「生育率和社保二選一，選擇保社保，這只會讓生育率更低，這下惡性循環了。」
然而，也有人認為：「此項規定一直存在，一向是民不舉官不究，此次無非是最高法出面明確了一下，指導下級法院的審判原則。我相信，9月1日以後，還是外甥打燈籠照舊，只是一旦發生該種情形的勞資糾紛，方便法院對此類案件做出裁定。」
2025年9月1日起中国施行社保新规，被称为“社保大限”。新规明确规定：任何“不缴社保”的约定，不管是口头还是书面，全部无效。社保新规对于企业和员工，都将产生巨大影响。小老板因用工成本将飙升，哀鸿遍野，员工则五味俱全。有人说9月1日是“生死线”，预计中国将迎来新一波倒闭潮。 pic.twitter.com/xaq3cS793X
— 高伐林 (@GaoFalin) August 7, 2025
