「我今年39歲87年出生的，失業也要兩年了，我剛開始找工作還是非常積極的，23年的時候簡歷一天還是投得蠻多的。起初我對自己找工作還是非常有信心的，因為我累積了這麼多年的經驗，以前也是做過小高層，哪怕我去找工作的話，我就從基層做起。唉，沒想到我真的是太高估自己了。而且年紀也是擺在這裡了，35歲以後基本上是沒有人會要你的。」
「爸爸今天失業了。爸爸，你就用剩菜和麵條伴酒喝，明天我用我的壓歲錢給你買豬頭肉伴酒喝。」
中國部分大城市出現大量流浪漢與乞討者，他們多因失業或無法支付房租而流落街頭。他們在橋洞、地鐵口、商場外過夜，白天撿垃圾、撿別人的剩飯吃，生活極度艱難。網上視頻顯示，在某地整條街全是乞丐。
中國經濟持續下滑，就業環境日益嚴峻，失業人數持續增加，尤其是青年的就業問題尤為突出。根據最新統計，7月份全國城鎮不包含在校生的16至24歲勞動力失業率達到17.8%，刷新了自2024年8月以來的最高記錄。然而，鑒於官方數據常常對不利信息進行遮掩，實際的失業狀況可能比公布的數字更加嚴峻。
「35歲以後找工作到底有多卑微呢？看過以前視頻的朋友都知道，我今年已經是37歲的老阿姨了，現在在北京打小時工還債。很多姐妹都在問我為甚麼不找個全職？其實不是我不找全職，而是全職根本就不要我，因為我年紀太大了。在北京只要過了35歲，找工作簡直就是一步一個坎。35歲以後找工作到底能有多卑微呢？投出去的簡歷很多都是已讀不回，石沉大海。」
博主阿媛表示，有時她好不容易得到一個面試的機會，對方都會問她有沒有結婚？有沒有孩子呀？一些企業認為已婚已育的員工更「穩定」，對方聽說她還未婚未育，擔心她未來可能會休產假、育兒假，增加人力成本，就會找理由拒絕她，她就更難找到工作。
新能源車行業曾是「黃金賽道」，但如今卻面臨銷售放緩的嚴峻現實。博主作為一線銷售員首當其衝受到衝擊，在裁員潮中也被裁下來了。
「35歲左右失業的人都去幹嘛了？我老公失業，馬上半年了，每個月房貸加上一家人的生活開銷都要四五千。明明他是大專畢業，工作經驗豐富，還能吃苦，就是搞不懂為甚麼找不到合適的工作？」
博主說，如今擺在面前的只有3條路可以選擇：
首先就是靠朋友關係去學一技之長，從零開始，剛開始收入肯定微薄，不夠支撐家庭開支，不過好在比較穩定，但看不到發展前途。
第二條路就是去跑滴滴。把家裡的油車賣了，添點錢換成電車，這個工作看似自由，但收入不穩定，更不知道一個月能賺多少錢，心裏實在沒底。
另外還有一條路，就是她老公想創業。她老公打算和發小加盟零食店，他發小說這個穩賺不賠，她老公也覺得是個不錯的機會。但她認為零食店投資太大，如今這樣的大環境風險又高，並且合夥生意難做，萬一失敗了，就很難翻身了。
面對這3條完全不同的路，他們覺得很迷茫，不知道該如何往下走。
這位博主說，工作這麼多年，他也賺到過一些錢，但為甚麼現在這麼焦慮呢？這個轉折點發生在2019年，當時他買了恆大的期房，每個月的房貸加上其它生活開支要2萬。開始他經營一家公司，日子過得還不錯。這幾年大環境差，他的公司倒閉了，他失業有一段時間了，現在覺得壓力很大。
「現在每天都失眠，每天大概凌晨3點鐘睡，然後六七點鐘就起來，已經持續了有大概半個月了。我一直跟自己說不要焦慮、不要焦慮，但是做不到，根本做不到。其實我25歲的時候也失業過一年多，但那個時候的心態就跟現在完全不一樣。25歲失業跟35歲失業完全不是一回事。」
博主小楊哥說，前段時間公司領導找到他，說現在公司需要做出戰略調整，他需要暫時離開公司。剛得知消息時，他整個人都懵了，不知道接下來的路該怎麼走。每個月他和老婆都要交房貸，兩個孩子正是能吃能喝、長身體的時候，還要贍養父母。想到這些他開始瘋狂地投簡歷，可是投出去的簡歷全都石沉大海。
「今天是失業在家的第45天，老婆問我到底是不是就想這麼混下去？我說我現在就是個廢人，還能做甚麼？以前被老婆懟，我還會還嘴，現在還不了一點。頹廢了快2個月，找工作也是到處受挫，雖然有技術再身，但是每次面試的時候，看著那些20多歲的兄弟妹妹們在場，我就知道我沒戲。」
博主說，他也有過一些高光時刻，最高光的應該是20年前，他中考考了727分。而他的最低谷時刻就是現在。
老婆昨天給他發消息，說要不你試一下繼續做你的帳號，你之前給公司做新媒體做得那麼好了，要不給自己做個賬號？現在天天在家這麼混日子，太浪費自己的才華了。他說，結婚8年了，在自己最低谷的時候，老婆說他有才華。這讓他一下子打起精神，覺得自己應該嘗試一下。
在中國政府強制推行新的社保政策，要求所有企業必須為員工繳納社保的背景下，社會輿論紛紛質疑其合理性，同時也引發了人們對中小企業生存壓力的擔憂。
近日網上流傳一段餐廳老闆與員工的對話，顯示這位老闆經營餐廳已有七年，但近來每月都在虧本。中共政府推出強制交社保的政策，他需要為每位員工額外支付1500元的社保費用。
「店開了7年了，今年每個月都在虧損，現在又要交社保，社保在長沙每個員工每個月要交1500多塊錢。我是這麼想的，我自己都沒交過社保，我一家人都沒交社保。我就想問一下大家，願不願意交社保？儘管這個店一直不賺錢，我還是這麼安排的，社保按1500塊錢一個月來算，我給你們出500塊錢，你們自己交1000塊錢，這個行不行得通？
7年以來，這個店到現在還沒回本，那麼我們還是做完這個月，就把這個店關了吧。
你們跟我都做了7年了，從開業到現在一直不離不棄，說關就關了確實心裏也很愧疚。但是目前的權宜之計只能及時止損。所以呢，我們還是做到9月1號。」
「我們今天把協議簽了，簽了這個協議，從今天開始，我們是正式的合夥人，沒有老闆也沒有員工了，好吧。各位老闆員工的社保，不知道大家有沒有想到解決的方案，我是準備了這樣一份合作協議，我覺得裡面的條款挺好的。不是我個人不願意給員工交社保，我本來有50多家店都關了，現在剩這兩家店。我覺得我首先要活下去，只有我活下去，我才能承擔更多的責任。」
博主表示，這份協議裡面寫得非常清楚，合作各方為合作關係，不是僱傭關係，不需要為各方繳納保險。合作人不需要向對方提供任何社會福利。協議還明確了合作各方的權利和義務，資金怎麼投入怎麼使用，賺錢怎麼分，虧錢了怎麼辦。
上海知名餐飲品牌「小楊生煎」發布的一則招聘退休人員的海報在大陸社交平台上迅速走紅。
一張「小楊生煎」招聘啟事在網路上被廣泛轉發。該招聘崗位為「滬語服務員」，月薪為3200元（人民幣），提供員工餐，工作安排為做一休一。應聘者需滿足三個條件：擁有上海戶籍、能流利使用滬語、年齡在50歲以上。
不少網友犀利點評：社保新規一出，小楊生煎的做法堪稱高招。他們專門招募已退休的本地老年人，既能省去社保支出，又能塑造關愛老年群體的企業形象。然而，這種策略也讓年輕人面臨更大的就業壓力。
微博用戶「會飛的張律師」評論道：小楊生煎此舉頗具智慧，返聘退休人員意味著無需繳納社保。類似的情況也出現在麥當勞。有網友晒出麥當勞門店櫥窗張貼的招聘廣告，內容同樣是面向50歲以上的退休人士。
不少人調侃道：「中老年人現在成了職場新寵？」「先躺平三十年，等到退休年齡再出來工作！」「年輕人在家當『全職兒女』照顧父母，而退休父母則重返職場。」
也有網友表達了對中年群體的擔憂：「真讓人無語……40歲以上還未退休的中年人是不是被邊緣化了？他們正處於上有老下有小的階段，壓力最大。退休的人本來就享有養老金，如今他們反而享有就業優勢……。」
有人總結當前的就業格局：「退休人員重新上崗，繼續發光發熱；年輕人則在家躺平。」
中共推出社保新政策，預計將引發新一輪的薪資下調、裁員以及失業潮。天津某物業公司的保安反映，由於必須強制繳納社保，他的工資從原本的3500元降至2000元，降幅超過四成！
還有網友在網路上發布視頻稱，公司領導通知將從下月開始為員工繳納社保，結果工資從3000元被削減至1500元。有網友質疑道：「如果每月只拿1500元，扣完各種費用後，恐怕連飯都吃不上了！」
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