2024年7月30日，安徽省阜陽市一家電子公司工廠員工在斷路器生產線上工作。（圖片來源：Getty Images）
【看中國2025年9月1日訊】（看中國記者李木子綜合報導）中共9月1日起開始實施「強制社保」。據報，已有企業關停工廠或員工降薪，「強制社保」成為壓死企業的最後一根稻草。
中共最高法院8月1日發布一則解釋，指任何員工和僱主之間「不繳社保」的私下約定都被認定為無效，9月1日起強制實施新規，所有用人單位都必須為職工繳納社保，逃避繳納社保的責任，都可能被追責、罰款。
中國經濟近幾年持續走低，企業紛紛倒閉，此時中共最高法院的最新解釋，雖能有效遏制勞動者「主動棄保」現象發生，但是強制繳納社保會讓原本獲利不多的中小微企業以及個體工商戶面臨困境。
綜合財新網、搜狐網等大陸媒體報導，近幾年中國中小微企業經營困難，很多企業並未替員工繳納社保。「強制社保」新規一出，企業壓力增大，就有老闆選擇降低員工薪資、辭退員工或工廠關停。
面對「強制社保」新規，在北京經營家政中介公司的李嶼（化名）決定，把除行政人員以外的所有員工，全部外包給人力公司，其身邊也有幾個同行也都是選擇外包或裁員。
江蘇一家紡織廠的經營者劉宇（化名）表示，紡織業利潤空間有限，再加上近幾年國內外市場需求疲軟、訂單波動大。如按新規為員工全額繳納社保，人工成本將達約70%，工廠生存將更加艱難。某景區飲料加盟店的老闆則表示，應對之策是不再請兼職員工，並削減正式員工。
浙江義烏一家日用品工廠從去年下半年起生意逐漸變差。老闆陳平（化名）表示，這幾年幾乎沒獲利，收支總體持平，但政府8月頒布的「社保新規」成最後一根稻草，最終決定清退工人，關停工廠。
陳平表示，浙江一些服裝廠一般有300至400人，如果被工人集體舉報或者強制補繳社保，對原本經營就困難的小工廠而言是致命打擊，像縫紉工、包裝工一般工資在人民幣6000元左右，繳納社保肯定要降薪。
《自由時報》報導，中國社保體系分為「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，前3項保險由勞資雙方按比例分攤，後2項由資方繳納。企業若全部繳納社保，比例約佔員工稅前薪資的30%至40%，員工繳費比例約10.5%至22.5%。企業和員工社保繳納費率合計最低40%，最高可超過60%，遠超過已開發國家。
報導指，有29.3%的受訪企業表示，在過去1年內發生過與社保相關的員工糾紛。中國最高法院發布數據也顯示，今年上半年全國法院受理勞動爭議一審案件43.6萬件，較去年同期激增40.17%。
中共將於9月1日強制性全民社保的消息出臺後，引發民間怒潮。有人發帖說，少得可憐的工資根本交不起社保，有人稱很多人因此降薪更難活命，有人指小企業更難活工人更難找工作，有人斥責社保虧空政府玩不轉了……還有企業招工對象轉向退休老人，有人直斥「盡顯王朝末日敗相」。
面對強大的民意，隨後中共官媒趕緊解釋稱：所謂「全民強制社保」，不可誤讀政策、誤導公眾。聲稱沒有創設「新規」，亦非覆蓋「全民」，是「誤讀」。再次引髮網民群諷。有網友說：「中共的慣常操作，先放風，再闢謠，再溫水煮青蛙。」
