富比世（Forbes）雜誌慶祝美國建國250年，2026年2月11日發布前250大在世創新者（Innovator）；名單橫跨科技、金融、影視等領域。全球首富馬斯克以打造橫跨不同產業的頂尖企業的成就榮登榜首，輝達執行長黃仁勳名列第5。（圖片來源：Christopher Furlong/Getty Images）
【看中國2026年2月12日訊】（看中國記者楊天資綜合報導）在美國即將迎來建國250週年這一歷史性時刻，《富比世》雜誌2月11日發布的「前250大在世創新者」榜單不僅是對當代傑出成就的盤點，更是對「創新」本質的重新審視。從全球首富馬斯克榮登榜首，到輝達執行長黃仁勳躋身前五，這份橫跨科技、金融、影視等多個領域的名單，深刻反映了當代創新生態的複雜面貌和美國作為移民國家的獨特優勢。
富比世美國250大創新者榜單深度解析 從發明家到生態系統建構者
富比世（Forbes）雜誌慶祝美國建國250年，2月11日發布前250大在世創新者（Innovator）；名單橫跨科技、金融、影視等領域。全球首富馬斯克以打造橫跨不同產業的頂尖企業的成就榮登榜首，輝達執行長黃仁勳名列第5。
《富比世》特別強調，這250位創新者都傳承了「愛迪生式」的精神，但這一概念在21世紀已被重新詮釋。現代的創新者不再是單純在實驗室中進行技術發明的科學家，而是能夠將突破性技術推向市場、建立可持續商業模式，進而改變甚至創造全新產業的商業領袖。
這種定義的轉變反映了創新本質的演進。在當今高度複雜的經濟環境中，真正的創新需要同時具備多重能力：技術洞察力、商業嗅覺、組織領導能力、資本運作技巧，以及強大的敘事能力來說服投資人、員工和大眾。換言之，現代頂尖創新者本身就是創新系統的核心引擎，他們不僅創造技術，更重要的是創造圍繞技術的整個生態系統。
這次榜單的評選過程本身就體現了創新精神。《富比世》從近千名候選人中進行篩選，採用了前所未有的「人機協作」模式。除了傳統的人類評審團評比，編輯團隊還創新性地引入了ChatGPT與Gemini兩個人工智慧模型，依照相同標準進行排名分析，最終由編輯團隊統整所有評估結果。
榜首馬斯克跨領域「從0到1」的極致典範
54歲的伊隆·馬斯克排名第一，這個結果既在意料之中，又具有深刻的時代意義。馬斯克的成就不僅在於他創辦了多家成功企業，更在於他展現了一種極為罕見的跨領域創新能力。從電動車大廠特斯拉到太空探索科技公司SpaceX，從大腦晶片公司Neuralink到人工智慧公司xAI，再到隧道工程公司The Boring Company，馬斯克的企業版圖橫跨了交通運輸、太空探索、神經科技、人工智慧和基礎建設等五個截然不同的領域。
《富比世》指出，馬斯克是史上唯一能夠在五個不同領域分別打造出市值數十億美元等級公司的企業家。這種成就不僅需要卓越的技術洞察力，更需要非凡的執行力、極端的風險承擔能力和資源整合能力。馬斯克的成功模式體現了現代創新的一個重要特徵：很多「未來產業」具有高度資本密集與技術門檻，一般創業者根本沒有機會觸及，但通過極端的風險承擔與長期敘事能力，頂尖創新者能夠硬是打開市場與資本的大門。
更重要的是，馬斯克代表了一種「可重複的創新能力」——他不是在單一領域深耕，而是具備了一種跨產業、跨技術的系統性創新方法論，能夠在不同的新興領域中不斷複製「從0到1」的創業範式。
黃仁勳第五：從遊戲顯卡到AI經濟心臟的戰略轉型
輝達執行長黃仁勳名列第五，充分反映了他在人工智慧時代的關鍵地位。《富比世》的評價精準地概括了黃仁勳的成功路徑：透過及早押注平行運算，將原本服務小眾遊戲玩家的市場，成功轉型為年營收約1870億美元的AI經濟核心引擎。
黃仁勳的成功展現了三個層面的創新智慧。首先是技術路線的執著與長期主義：在AI浪潮來臨之前，NVIDIA堅持在GPU平行運算上持續投入，建構了從硬體、驅動程式、開發工具到雲端方案的完整平台生態，當AI需求爆發時自然成為行業標準。其次是平台型創新的威力：NVIDIA不僅僅是賣晶片，而是建構了一整套讓AI新創、雲端服務供應商、學術研究都離不開的基礎設施，等於成為整個AI時代的「水電公司」。第三是預判趨勢與重新定義公司角色的能力：NVIDIA從顯卡公司轉變為「AI基礎設施提供者」，這不是自然演進，而是戰略選擇的結果。
黃仁勳作為台灣移民的成功，也象徵著華人企業家在全球科技創新中的重要地位，體現了美國創新生態系統的開放性和包容性。
科技巨擘的持續影響：貝佐斯、蓋茲與盧卡斯的多元創新
排名第二和第三的亞馬遜創辦人貝佐斯和微軟創辦人比爾·蓋茲，代表了上一個世代科技創新的巔峰成就。貝佐斯不僅創建了全球最大的電子商務平台，更重要的是透過AWS開創了雲端運算時代，徹底改變了企業IT基礎架構的運作模式。比爾·蓋茲則通過Windows和Office定義了個人電腦時代的生產力標準，並在後期透過慈善事業展現了技術菁英轉化為全球問題解決者的新角色典範。
特別值得注意的是，排名第四的好萊塢導演喬治·盧卡斯是前五名中唯一的非科技界領袖。他的入選凸顯了創新定義的廣度——盧卡斯不僅透過《星際大戰》系列開創了現代科幻電影的視覺標準，更重要的是徹底改變了電影周邊商品與授權營收的商業模式，將電影從單純的票房收入轉化為跨世代的文化產業帝國。這說明在《富比世》眼中，只要能透過新商業模式或敘事方式長期改變一個產業，同樣被視為頂尖創新。
台灣企業家的全球創新貢獻 從硬體到AI的全方位參與
這份榜單中出現了多位來自台灣的企業家，充分展現了台灣在全球創新生態中的重要地位。除了黃仁勳之外，Garmin創辦人暨董事長高民環將GPS技術從軍事應用成功轉化為消費性產品，開創了個人導航設備市場。雅虎共同創辦人楊致遠在網際網路早期定義了入口網站的概念，影響了整個網路產業的發展軌跡。金士頓創辦人孫大衛在記憶體模組領域建立了全球領先的品牌地位，而AI資料標註公司Surge創辦人Edwin Chen則代表了新一代在AI產業鏈中發揮關鍵作用的台灣創新者。
這些台灣企業家的成功軌跡呈現出一個鮮明的共同特點：他們大多活躍於技術底層、硬體供應鏈、網路基礎建設等領域，形成了台灣在全球創新體系中「技術與供應鏈強者」的角色定位。從硬體零組件到關鍵基礎技術與服務，台灣企業家都有深度參與，體現了台灣雖然市場規模相對較小，但在全球科技體系中扮演「關鍵齒輪」的重要地位。
金融與娛樂的變革力量
榜單的多元性還體現在對金融與文化領域創新者的認可。90多歲的「股神」華倫·巴菲特入選，反映了他對全球投資哲學數十年的深遠影響。巴菲特不僅是成功的投資者，更是投資思維的創新者，他推廣的價值投資理念改變了無數投資人與機構的行為模式，在某種意義上創新了一套更穩健、理性的資本配置思維。
娛樂產業方面，流行天后瑪丹娜和泰勒絲的入選特別值得關注。泰勒絲以第250名排名入選，《富比世》指出她「重塑了音樂產業」。這不僅體現在她的音樂創作上，更重要的是她在音樂版權爭議、與串流平台的談判、重新錄製專輯奪回版權，以及打造現象級巡演經濟等方面展現的企業家精神，為整個音樂產業帶來了深刻變革。
這些案例說明，當產業進入高度數位化與平台化時代，「創新」也可以來自對既有遊戲規則的挑戰與重寫，而不僅僅局限於技術研發層面。
移民精神與美國創新文化
《富比世》特別強調，美國是一個移民國家，這份名單充分反映了這個事實。從南非移民馬斯克、台灣移民黃仁勳和楊致遠，到來自世界各地的眾多企業家，這個現象深刻說明了美國創新生態系統的核心特質：開放性和包容性。
美國之所以能夠持續保持創新活力，很大程度上得益於它能夠吸引和培育來自全球的頂尖人才。這些移民創新者不僅帶來了不同的文化背景和思維方式，更帶來了強烈的成功動機和創業精神。他們往往更願意承擔風險，更勇於挑戰既有規則，這種精神正是突破性創新所必需的。
同時，美國提供的系統性創新環境——包括世界級大學與研究機構、深厚的資本市場體系（創投、私募股權、公開市場）、相對寬鬆的法規環境等——讓來自全球的人才能夠在這裡將創意轉化為商業實體和產業變革。
綜觀這份榜單，我們可以歸納出當代創新的幾個重要特徵。首先，真正的創新不再僅是技術突破，而是「技術×商業×生態系」的整體能力。成功的創新者必須同時具備技術洞察、商業運營和生態建構的綜合實力。
其次，跨領域的知識整合和應用能力變得越來越重要。像馬斯克這樣能夠在多個不同領域實現突破的創新者，代表了未來創新的一個重要方向。平台型創新（如黃仁勳的NVIDIA生態）也顯示了建構行業基礎設施的巨大價值。
第三，前瞻性的戰略眼光和承擔極端風險的勇氣，是創新成功的關鍵要素。很多突破性創新都需要長期的堅持和巨大的前期投入，只有具備長期主義思維的創新者才能最終獲得成功。
這份「富比世美國250大創新者」榜單，實際上為我們提供了一面觀察當代創新本質的鏡子，反映出在快速變化的時代中，那些能夠持續創造價值、改變世界的領導者所具備的共同特質和成功模式。
