“海归派”中国谋职频吃闭门羹

发表：2002-04-02 03:43

虽然中国出国留学的人数越来越多，但国外文凭已不再是就业的票房保证。加上中国经济也随国际景气放缓，即使是“海归派”，在求职过程中也有遭拒绝的时候。

工商时报2日报导说，住在上海的古小姐已经获得英国商学院入学许可，目前她还在等待有全球首屈一指ＭＢＡ课程的法国“欧洲管理学院”〈ＩＮＳＥＡＤ〉的入学通知。不过她心有疑虑：值得花这么多钱去深造吗？她说：“这是一笔很大的投资，而我担心的是，在经济下滑之际，回国后将找不到工作。”
年仅二十五岁、主修财政的古小姐想法非常现实。在中国，出国留学一直被视为获得更好收入、晋升白领阶级的最佳途径。不过当越来越多大陆企业正在节省成本，并对“海归派”怀有敌意时，这条致富之路看来已经越来越窄。

上海一家高阶人力资源顾问公司的经理表示，中国企业对于“海归派”的意见相当两极化。“一些公司喜欢他们；但一些公司则相当讨厌他们。”持正面看法的这一边，特别是金融服务和资讯科技产业，视海外求学的中国人为融合东西菁华的专家；但是另一边则认为“海归派”非常傲慢、奢侈，会在同侪之间激起公愤。

这名经理说，“你可以雇用到一些从资料上看来非常优秀的人，不过当他们进入公司后，若其他员工不喜欢他们，这些不满情绪就可能导致公司效率低落。”中国的民族主义自从去年中美军机擦撞之后，便一直蠢蠢欲动，有些人更将不满情绪发泄到“海归派”身上。

中国媒体的金融评论员最近发起一场笔仗，抵制在外商银行工作的本地分析师，原因是这些分析师批评部分中国公司的表现欠佳。北京晨报的记者杨芬表示，这些“海归派”的焦点是想摧毁中国的股市。“我警告过他们其中一些人：不要太傲慢、不要以为中国没有有能力的天才。也不要因为有较高地位和薪资，就自以为是救世主。”

而对于许多放眼中国市场的外商和中国企业，聘用“海归派”并不见得能为公司起太大作用。前述人力资源公司经理表示，曾有客户要求不要雇用任何在海外求学的员工，因为他们身价太昂贵，而且这名客户想证明，本土员工也可以爬到最高层。

当然，“海归派”还是有相当发展空间。上海浦东软件开发园区赖姓副总经理表示，他在一九八○年代前往美国寻找更好的机会但受阻，于是不得不回到薪资较低、交通壅塞、空气污染而且法令严苛的上海。他说：“七○年代我在上海每月仅能赚到四十二元人民币；而现在，只要你有能力，你可以赚到很多钱。”(http

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