全美前十名对上班族母亲最友善的公司及其特点：
阿勃特实验室（Abbott Laboratories）
阿勃特在处理工作和生活关系的各方面一直居于领先地位。该公司投资妇女进修项目，提供多种幼儿抚育计划，提供包括收养福利在内的各种补偿。
布兹阿阑罕米尔顿（Booz Allen Hamilton）
大量采用弹性工作时间，积极举办妇女进修项目，提供多种幼儿抚育计划，该家专业服务公司跻身于最好公司行列理所当然。
布瑞斯托－马耶斯奎勃公司（Bristol-Myers Squibb Co.）
这一制药业巨人一直在照顾职业妇女方面遥遥领先。它有着整套的幼儿抚育计划。员工可选择工作场所的设施，也可选择津贴性的家居设施。该公司对经理提供处理工作生活关系的培训，并实行弹性工时制。
艾莉里莉公司（Eli Lilly and Company）
该公司处理工作与生活关系成绩卓著。他们提供全面的弹性工时，多种幼儿抚育计划。工作场所设有育儿设施。公司提供应急支援。新妈妈享有有工作保障的休假。
凡尼梅公司（Fannie Mae）
这家抵押贷款公司是10佳中显眼的一员。他们为工作的母亲们提供最好的服务，包括产假、收养福利、以及进修。
通用食品公司（General Mills）
通用食品公司实行全面的补偿政策，全公司上下妇女比例高，持续推广弹性时间。
国际商用机器公司（IBM Corporation）
在平衡工作与生活关系方面，该公司一直不懈努力。该公司提供广泛的育儿选择，充足的有工作保证的休假，以及一系列的旨在促进妇女发展的项目。
万全财务公司（Prudential Financial Inc.）
该公司不断扩展其幼儿抚育选择，提供充足的产假，以及向经理们进行培训，使他们在处理工作与生活以及弹性工时方面得心应手。
约翰逊父子公司（S. C. Johnson & Son, Inc.）
这家家用产品制造公司长期位居100佳公司之列，今年晋升到10佳行列。他们实行创造性的弹性工时，对经理进行工作与生活之关系的培训，开展帮助妇女上进的计划。
瓦巢费亚公司（Wachovia Corporation）
这家银行公司有大大小小的多种综合服务。新妈妈享有有工作保障的产假。公司实行各种弹性工时制。
