据纽约时报10月2日报导，南韩一位化妆品工厂老板透过当地的劳工局招募农村劳工，以月薪120人民币的广告引诱两名十六岁失学的农村少女马萍蕙（译名）和魏季（译名）到他的化妆品工厂工作。 劳工局安排巴士将他们载到东北的一个大城市鞍山市。
当他们一到鞍山工厂，发现他们和另外100名来自辽宁、内蒙古农村的年轻女工一起挤在一间老旧的精神病院三楼里工作。 工厂要求他们签署一份合约，合约注明的薪水远比广告上的120元少很多。 初期的工资只有24元， 还要扣除住宿和伙食费13元。 虽然提供额外奖金，但是工作量必须超出配额才有。
合约期限一年， 并规定如果提前离职，必须赔偿老板58元离职金。如果他们偷窃商品，替竞争厂商提供“智慧财产”，要赔偿2400元。 像这样不合理的合约在中国普遍存在。
跨国企业如摩特罗拉（Motorola）和英特尔（Intel）在中国支付中等工资给这些在世界级工厂工作的劳工。然而，这些外销的商品像玩具组装、衣服、鞋子、工具，电子零件、装饰品和化妆品等劳力密集的产品仍然极度仰赖小型工厂，不管是国内企业还是外资企业，多数企业计算利润以分文计算，以压榨劳工换取他们的利润。
经营化妆品工厂的南韩老板李猷汉（Lee Yo Han）表示，他大约十年前来中国，原因是假睫毛市场在韩国已经没有竞争力。在亚洲和美国，一对假睫毛售价低到只有五角。39岁只讲韩语的李先生不断地为他12条生产线寻找更便宜的厂房以便能持续降低成本。
这两名少女开始的时候，努力尝试做好工作以能挣更多的钱。 但是一整天工作下来，他们发现要想赚钱根本件不可能的事。这个工作要求用小镊子小心地将头发安置在一个复杂的模具上，完成一个假睫毛需要一个小时。 即使14小时轮班，大多数的女孩都不能赚到合理的工资。 老板还要挑剔，将不合标准的假睫毛淘汰。 一个月下来，做了至少400个假睫毛，没有一个人可以拿到额外奖金。
繁琐的工作使得他们眼压升高，腰酸背痛，即使想要离职，也没有足够的经费偿付不合理的离职费。 他们想到逃跑，但那也不是一件容易的事，他们所在三楼工厂的铁门都是锁着的，除了一个窗户，其他所有的窗户都安装了铁栏杆。
休息的时间， 女孩们通常只能在精神病院的地下室玩，并有人监督。一周只能洗一次澡。 工厂的伙食很差，大多是甘蓝菜和马铃薯煮的粥。
他们曾向中国主管提出辞职，但得到的答覆是，他们得支付58元的离职金，扣除住宿和伙食，他们必须再工作3个月才付得起离职金。 他们也尝试和安排他们工作的县劳工局求救， 劳工局答覆说会通知某人前往处理，但是几周过去了，仍然没有人来。
两个月过后，他们发觉逃跑是唯一的选择。 就在今年五月一个没有月亮的晚上，两位女孩和同寝室的另外4名女孩，用被单□绑成一条长辫子，企图从唯一一个没有栏杆的窗户溜出去。 但因为对外面房子的状况不清楚， 先下去的两个女孩纷纷从楼上摔到地面。 结果，摔断了腿，脊椎也移了位。 家人需借钱支付她们的医药费。
意外发生后，引起当地民众的关注，才迫使这间设在精神病院的工厂关门。 鞍山劳工局只轻描淡写地表示，工厂违反儿童劳工法。 马萍蕙和魏季的家人表示， 他们曾请求鞍山政府跟警察调查这件案子，但是，当局拒绝受理。 当局从来没有跟她们联系过。
摔断了腿的马萍蕙现在走路严重□跛，只能回家乡看管鸭子和猪。 像这样因为受不了繁重低薪工作而逃跑的劳工层出不穷， 基层劳工的工作保障和收入远远落后中国快速的经济成长。
然而，北京仍不重视这个问题。尽管经济持续快速成长，为农村3500万农民寻找工作仍然是一件紧迫的事。 根据官方估计，至少有1500万农村劳工没有固定的收入。 他们视之为社会不安的根源，甚至可能威胁共产党政权。 然而，创造符合中国官方安全及合理标准的工作保障却一直不受重视。 官方几乎不惩戒虐待劳工的雇主，而工人由于法令禁止组织工会，无法向雇主争取较好的待遇。
