发表时间： 2003-12-07 03:42:00作者：
根据国际人力资源公司挑战者(Challenger, Gray & Christmas)公布的资料显示，雇主宣布裁员人数从十月的171,874人下降至十一月的99,452人，下降了42%。十月份的裁员人数是过去12个月中的高点。11月份裁员人数比一年前的数字157,508下降了37%。
今年目前为止，雇主宣布裁员1,143,406人，比2002年前11个月的1,373,906人低17%。11月份的裁员中，通讯业占很大比例，裁减了18,183名员工。这是今年第二次该行业裁员比例高于其它产业。2002年，有7个月通讯业是裁员最多的行业。
在过去的11个月中，政府和非营利组织成为裁员大户，裁员169,924。通讯业裁员102,602名列第二。
挑战者公司的执行长John Challenger表示：“今年的裁员有点象搭云霄飞车，前一个月裁员增加，下个月裁员则下降。企业界这种缺乏明确趋势的裁员与目前经济的不确定性息息相关。”“一组经济学家称就业高峰已露端倪，另一组则预测2004年平均失业率为6.4%。各种经济报告的不一致使人无所适从。”
Challenger预计本次经济周期，大部份就业机会将会出现在发展中国家，这些国家将是已全球性经济发展及工作外包的收益者。Challenger说：“在科技和全球化之间，多数美国白领工作将变得过时，要不是被淘汰掉就是发生巨大变化。”“在2008左右下一个经济周期开始前，美国就业市场不会真正繁荣。近期内任何就业市场的反弹将会相当小，而且是在那些低收入的产业和职业。”
十月份，零售业、临时服务公司、食品饮料公司产生最多的就业机会。每周收入平均分别为$366、$318和$225，比其它行业每周平均收入的$521低30%至57%。
