■现状：护士短缺
护士长一睁眼就要盘算今天有几个护士
“护士长，我妈病了，明天夜班我能不能请个假。”西城区某医院护士小吴心急火燎地请假。
护士长老冯心里比小吴更着急。小吴歇了，让谁来替呢？老冯所在的外科病房有60多个床位，就10多个护士，人本来就捉襟见肘，年近50的老冯没办法，最后自己替了小吴的班。
“护士现在特别缺，”北大人民医院护理部李主任告诉记者，“按照卫生部1978年制定的标准，医生护士的比例应该是1比2.3。但现在能达到这个标准的医院非常少。比如我们医院，现在能正常上班的护士是887个，医生人数650，医生护士的比例为1比1.3。”
“现在跟26前年相比，病人治疗量大、治疗手段多，往往要求也高。因此，护士的护理量就大大增加。可是，我们连26年前护理量低时的标准都没达到。”
因此，在有的医院，护士长每天早晨一睁眼，就盘算着今天能有几个护士可用。
■问题：护理不力
缺少护士导致“伤腿好了、好腿坏了”的事情发生
52岁的彭大爷去年不小心把腿摔成了骨折，住了两个月医院。两个月后，他的伤腿好了，可另一条好腿却因为长时间不运动而肌肉萎缩，走不了路了。
“伤腿好了，好腿坏了，这种病例非常常见，”中华护理学会名誉理事长、1989年曾获第32届“南丁格尔”奖章的林菊英教授说，“病三分治，七分养，千万不能忽视护理。比如刚才说的那个彭大爷，病人和家属不懂得如何科学恢复锻炼，护士又没有给必要的指导，好腿肌肉萎缩在所难免。其实，一些细微的病情、病人的反应，受过专业训练的护士能够察觉出来，但家属和护工往往不能察觉，很有可能耽误了治疗，甚至酿成大错。”
■原因：经济杠杆
科室实行经济核算，多一个护士就得多掏一份钱
卫生部医政司护理处处长郭燕红说：“我国2003年高等护理教育毕业生的总量超过5万人，中专护理专业毕业生也有5万。单从培养的数量来说是不少的。医院护士短缺，更重要的原因是医院经济杠杆作用的影响和对护理工作的重视程度。”郭燕红说，护士通过劳动不能给医院带来更多的经济价值，加上现在很多医院实行科室独立经济核算，多雇一个护士就得多掏一份钱，所以科室也不愿意进更多的护士。
除此之外，工作脏、累、杂、待遇低，导致了护士流失。据统计，有的医院的护士流失率高达10％。
(国际在线)
