朋友们你们好！
我写这封信是希望你们能够帮助改善中国血汗工厂工作的工人劳动条件。
这是一份对信星鞋业集团下属一个鞋厂的调查报告.工厂共有大约4700名工人。
本报告中的信息来源于多个渠道，其中包括对该厂工人的直接采访。报告的目的主要是揭示信星鞋厂侵犯工人合法权益的事实，并向国际社会散发这些信息以对该厂施加影响，来促使工厂改善工人的工作条件，尊重工人的权益。使工厂达到中国劳工法所要求的标准。
我们希望短期之内能够实现的目标是Timberland公司立刻进行工厂改善计划，
并把工厂改善的情况向社会公布。
我们的要求是：
1. 依据中国劳动法，加班时间每月不超过36小时
2. 支付工人最低的工资标准，支付工人的加班工资
3. 为工人购买养老、医疗及失业保险
4. 工人得到足够的法定假日
5. 工厂应当补足工人先前的没有足额支付的工资
6. 工厂应当准许工人建立工会
7. 工厂停止使用有毒的化学原料
8. 停止使用童工。对已雇用的童工，工厂应支付让他们回家的旅行费
用，并帮助他们提供受教育的费用
我也希望你能把这封信转发给你的朋友，在他们购买Timberland公司产品的时
候，同时能够写一封给Timberland公司，要求他们改善中国工人的劳动条件。
谢谢大家！
李强
中国劳工观察执行主席
Timberland公司的地址
Jeffrey B. Swartz
Timberland Inc
200 Domain Dr.
Stratham, NH 03885
美国
中山信星鞋厂调查报告
本报告包括以下内容：
1. 工厂简介
2. 劳动时间
3. 劳动强度和廉价劳动力
4. 罚款及费用扣除
5. 伙食
6. 住宿条件
7. 押金
8. 保险
9. 假期与福利
10. 语言骚扰及虐待
11. 招工政策
12. 有毒化学品
13. 监督
I. 工厂简介
信星鞋业集团是一家台资企业，主要生产婴儿鞋、休闲及运动鞋。整个信星集团在中国和越南有35条生产线，20000 余名员工。主要客户包括Timberland, Skechers, Clarks, Stride Rite, Wolverine。此份报告调查的工厂位于广东省中山市南郎镇平顶村长乐工业区，有员工4700人，主要生产Timberland（天波伦）的产品。
工厂的电话是：760-550-6175
II. 劳动时间
厂降募锹枷允竟と说墓ぷ骱托菹⑹奔淙缦拢?br> 7:30 – 11:30,工作
11:30 – 13:00, 休息，午饭
13:00 – 17:00,工作
17:00 – 18:00, 休息，晚饭
18:00 – 21:00, 加班
（需要说明的是该厂上下班时间错开三个轮次，上班时间分7:30, 7:45, 8:00, 下班时间依次类推。）
从上面的时间安排可以看出，工人每天在工厂的时间是13.5小时，其中工作时间11个小时，休息时间2.5个小时。实际上工人每周五还要多加班1个小时到晚上10点。
工人每星期有一天半休息，星期六半天加星期天一天。
这样，正常情况下（指订单不多，不许额外加班的情况下），工人每周要工作63个小时 （11小时x 5天 + 周五多加班1小时x 4 + 周六半天4小时）。
但实际上平常订单多的时候，工人每天晚上都要加班到10点。很多工人说他们7月份只休息了1-2天，还要经常加班到晚上10点或11点，但是主管要求他们不打卡。
劳动法第三十六条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，特殊情况下可以加班，但是每个月不能超过36个小时。
这个厂明显违背了劳动法的规定，不管是不是特殊情况工人都要加班，一年12月都是如此。平常情况下每个月的加班时间有76个小时之多（如果周六也算加班的话，这个数字会更高）里，订单多的时候甚至会超过100个小时。
如果需要赶工，组长还会要求他们在休息时间（例如午饭时间）完成工作或早上7点开工。另外，工人每天早上7点至7点半还要参加工作会议或者打扫车间卫生，但是这30分钟不计入工人的工作时间，他们得不到任何报酬。
休息时间：
工人每天有2.5个小时的时间来吃午饭和晚饭。但是厂方不允许工人在午饭时间回宿舍休息。工人只能在车间里休息。例如，在切割车间，工人在靠近皮革的地方，甚至就在皮革上休息；缝纫车间的工人经常在靠近化学原料的椅子上睡觉。这样就带来很多危险因素。
III. 劳动强度和廉价劳动力
目前这个厂主要生产凉鞋和拖鞋。产品型号有小型鞋7233-08（新单号）， 7233-05（旧单号），成人男鞋92301、92306等。虽然现在算是生产的淡季，工厂的产量还是很大，工人每天的劳动强度非常大。
一双鞋的工艺，从样品室，经裁断、针车、成型共三个部门。成型车间有700余人，共9条生产线，每条线80多人左右。普通鞋（如一般皮鞋）一天能生产 2000~2400双左右。针车部有A、B、D三个车间，仅A车间就有18条生产线，每条线40人左右，整个车间约800人。每条线一天生?000双左右。这样，每个月的总产量在5 万到6万双鞋子。
但是，工人的劳动力价格非常低。根据工人自己的计算，大多数的鞋子，工艺不复杂的话，每双鞋的单价为: 裁断1.2~1.4元/双，针车1.8元/双，成型1.2~1.5元/双。也就是说，生产一双在市场上卖几十甚至上百美元的Timberland鞋，工厂付给工人的工资不到5元人民币（约60美分）。
IV. 工资
除了拿月薪的职员外，普通工人的工资包括两部份：基本工资450元加计件工资。
该厂的工人说他们不知道厂方是按甚么标准来决定价格的。生产线上的工人听从班长的安排，今天在一个工位，明天也许就在另外一个工位，每个工位的价格都不一样。所有的工人都说主管的亲戚得到的价格比别人高。
我们得到了该厂一名工人今年7月到10月的工资单。其中，7月和8月的工资单上人的工资单上没有显示工资的具体计算方法，上面没有总的工作时间和加班时间，没有法定的休息日和工作日，没有加班时间和加班费的计算方法等。比如，7月份的工资单上只有：标准工资450元，应发金额757元，扣除伙食费125 元（从8月份起为150元），扣除住宿费46元，实发金额586元。
可以由此推断7月份之前的工资单也没有更多的信息。工厂从9月份起作了一些改善。9月、10月的工资单上提供了平时和假日加班时间和加班工资，法定补贴等信息。
这名工人9月份平时加班51个小时，工资206元，假日加班24个小时，工资129元。他的应发工资总额为785元，其中136元为补贴，扣除伙食费 150元和住宿费46元，这样，在加班时间超过了劳动法规定40多个小时的情况下，这名工人当月只拿到589元。10月份的情形也差不多：加班78个小时，实发590元。
劳动法规定平时加班应按被不低于正常工资的1.5倍支付，休息日加班应不低于2倍，法定节假日加班不低于3倍。但这个厂的加班工资为平时1.5倍，节假日2倍。工人还反映加班工资的计算不准确。在生产高峰期，工人工作到晚上8点半还是11点工资都是一样的。而且，工人被迫在休息时间完成的工作不计入他们的工作时间。
另外，依厂方规定工人要在第二个月的25号才能领到第一个月的工资（实际上工厂从珠海搬来中山后，基本上是30号才发放工资）。这样，工人在厂里就会压一个月的工资，如果自己辞工就会丢掉这笔钱。虽然工资很低，工作又累，工人也只能干下去。该厂2004年6月曾有过一次为期两天的罢工，其中一个原因是工厂拖欠工资。
V. 罚款与费用扣除
按照国际惯例，最低工资标准应为上年度社会平均工资的40%-60%，我国投
