据美联社7月13日旧金山报道，基于旧金山的GAP公司星期三在一个报告中列出了美国境外制做零售服装的工厂虐待劳工的行为，其中包括过度超时,支付过低薪水和对欲放弃工作的工人罚款。这个报告总结了92 位审查员的研究结果，他们详细调查了去年被批准为GAP制做服装的2,672家工厂中的某些厂家。
被这些令人震惊的事例所激愤, GAP去年中断了与70家工厂的合同, 2003年是136个。并且公司2004年拒绝了寻求签约新工厂的15%，而2003年是16% 。
但根据公司的每年社会责任报告，GAP的所有者Old Navy和Banana Republic商店继续与数百个国外虐待工人的工厂签约。
这些劣行最盛行的工厂是在中国, 那里有423 家工厂制做GAP产品。其中25%到50%不遵守当地劳工法, 以及10%到25%支付薪水在最低工资以下。GAP公司去年结束了它与18家中国工厂的企业关系，不到它在那个国家供应商的5%。
GAP在波斯湾与29家工厂签约, 那里超过一半的工厂强加工人工作每星期超过60小时。
在埃及、摩洛哥和越南的GAP工厂对在合同结束之前辞职的工人罚款。GAP公司已要求这三个地方的工厂停产。
通过公开承认它应对工厂一再出现劳工问题负有责任，这些工厂经常被指责为"血汗工厂", GAP希望进一步刺激它的整个产业接受改革，和为改进工作环境建立更加严谨的标准。
GAP在58页的报告中还表示，"引述美国最高法院法官路易斯（Louis Brandeis）的话, 我们相信 '爆光是最佳的消毒剂'。我们越坦率和诚实的面对这些情况和挑战,就越有助于解决这些问题。"
自从GAP去年首先坦白它对美国境外工厂虐待工人的烦恼, 制鞋商Nike Inc.也发表了类似的社会责任报告以审查它的境外工厂的行为。
一位在多伦多的劳工权利组织，Maquila Solidarity Network的政策分析员鲍伯.杰考特（Bob Jeffcott）说："更多的公司开始承认存在这个问题确是好消息"。
GAP承认由于追求产量刺激了国外承包商剥削工人，因此它对一些劳工问题是有责任的。但公司已发誓将逐步淘汰它目前的"低效购买政策。"
杰考特相信GAP和其它依靠国外工厂的零售商会发生巨大的改变，通过协议为他们的产品支付更多，但这相当于做出一个令人畏缩的承诺，由于它会损失利润，或导致增加产品价格而减少顾客。
杰考特指出，"还没有人涉及这个基本问题，您应该付给这些供应商多少，以便他们能为工人支付更多的工资"。
GAP在去年163亿美元的收支中赚了11.5亿美元。
