据国际先驱导报报导，在IT行业担任高层管理人员的林先生，今年33岁，年薪30万。这是一份让人羡慕的薪水，但是对林先生来说，这真是血汗钱。很久以来他没有过一个完整的周末，下班时间经常是晚上10点以后，当然没有加班费了。
林健说是因为自己是管理层，担负的责任很大，压力特别大，所以一般会把公司的事情处理妥当才能下班。而且公司内部的竞争很激烈，只有努力工作出成绩，才能保住现在的职位，才有提升的机会。林健觉得现在的工作确实很辛苦。
中国年轻的白领阶层虽然是倡导闲适、注重享受的一代，但是在面对市场及同业间的激烈竞争，对超时工作的现象，很多白领选择忍受。
黄小姐在北京一家私营的广告公司上班，她说晚上加班到十点通宵是常有的事，第二天还得按时上班。有时即使在下班时间已完成任务了，看到周围的同事都在工作，也不好意思走，自己走了显得很不努力，给人的感觉不好。因为业界竞争激烈，所以对员工的要求也很高，每个人都有很多任务，不管你做到什么时候必须完成，所以即使加班，单位也不会发加班费的。
对于自己付出的劳动量黄小姐觉得自己所得的工资的待遇真是很一般。同时加班到很晚让她回家很不方便，女孩子一个人夜里回家也感到害怕，有好多次晚上下班的时候已经筋疲力尽了就打车回家，不但没挣到加班费，还得自己出打车的钱。
在中国大陆，不少企业都存在超时工作和工作压力大的情形。今年上半年，大陆媒体的一项一项调查显示，每天工作时间超过8小时的人有65.6％，有20％的人每工作时间超过10小时，有82％的人选择加班，尤其是年龄在20～40岁的人中较为普遍。这种超时工作又在不同劳动者工作上有不同的体现。
超时工作的情况在一些企业的白领阶层尤为常见，尤其是一些年轻白领阶层面临经济、事业、前途等多重压力，在工作中面临的压力和工作强度更大，会非常拚命地工作。
一项关于工作压力的研究调查结果显示，41.1%的白领们正面临着较大的工作压力，工作压力的主要来源是时间紧迫和职业发展，“在太短的时间有太多事情要做”列为首位，这属于工作负荷方面的压力来源。@(
