2005 年11月23日，在重庆市超过300多个企业提供了13,000个职位，该招聘会吸引了100,000将在2006年毕业的学生。根据中共教育部的统计，在2006年毕业的3年和4年制大学生将达到338万人，其中四分之一将找不到工作。（Gettyimages）
据中共官方统计数字显示，2006年全国普通高校毕业生达413万人，比上年增加75万人，此外，今年的就业缺口将达1400万人。除了面对就业难题外，不少招聘企业对应届大学毕业生开出的起薪在1000元以下。业内人士认为，大学生毕业“低工资时代”已经悄然来临。
根据中共国家发改委发布的最新消息称，2006年预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人，而同时预计今年城镇可新增就业人员约1100万人，劳动力供大于求将达到1400万人，比2005年增加100万人。
比去年同期最多下降15%
据《天府早报》报导，据一份调查数据显示，在2005年大学毕业生从事的各类岗位中，工作半年内月收入最高的是专业技术岗位，月平均收入为2000元－ 2185元；管理岗位月平均收入为1650元－1880元，居于次席；生产技能岗位的月平均收入为1200元－1500元，位居第三。与2004年相比，月薪分别下降了15%、12%和10%。
调查显示，2005年北京地区应届毕业生的月薪在1580元左右，较之2004年下降16%。有专家预测，2006年大学毕业生的起薪还将比2005年降低22%左右。几乎所有的专业门类的大学毕业生，近年来的薪酬都出现跳水的现象。大学生毕业“低工资时代”已经悄然来临。
500元月薪 招聘本科生
据报导，去年，河南曾经出现过一些用人单位在招聘会上以600元月薪招聘应届大学生的现象。这让人感到难以置信，也曾在网上被各界人士广泛讨论。而在今年1月份，成都一家房地产公司也曾开出500元的试用期月薪，招聘近40名应届大学生毕业生。
据业内人士指出，虽然企业以500元“超低薪”来招聘大学生只是“个别现象”，但现在招聘企业以700元－800元左右的月薪来招聘大学生，在今年成都各人才市场举行的招聘会上“早已经屡见不鲜了”。
大学的朱南教授算了笔账，一个家庭培养一个大学生一般要投入15万元。“大学生薪酬偏低，就是投资得不到回报，反映在市场上就会导致一些家庭认为读书无用，不利于提高全民素质。
大城市人才供需变化
近几年来，应届高校毕业生在就业市场上的身价，一直都在呈连年下降的迹象。
据人才市场业者表示，高校“扩招”造成高校毕业生数量逐年猛增，但大多数高校毕业生依然把求职目标盯住大城市，使广州、深圳这样的大城市的毕业生供需状况出现了严重不均衡现象，因此大学生的薪酬大幅度缩水自然不可避免。
不过，经济学家专家表示，从表面上看，高校扩招是造成大学生工资下降的直接原因，其实经济结构性转变才是大学生起薪降低的根本原因。“由于经济结构发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，劳动力与市场需求不匹配才引发了工资水平滑坡。”
