发表时间： 2006-02-24 22:06:00作者：
人浮于事，许多人为谋求稳定工作追逐奔波，但在中国却兴起了职场“游牧族”，这些人热衷于做兼职、打短工，工作一直处于流动状态，在他们看来，职业稳定性差并不意味着自己的行为轻率，而是理智的择业表现。
“中国证券报”报导，这些游牧族表面上看似乎仅是临时工，但深入探究其实不然，因为他们大多是财务经理、物流经理、客户服务经理、销售经理、人事经理等高级人才，工作时间从三个月至六个月不等，最短的只有几个小时，例如翻译。
愿意招聘这些临时工的大多是外资企业，待遇不低，薪资比同一职务的人高出百分之三十以上。
有三年经验的张姓游牧族表示，这类临时工的好处不胜枚举，例如，频繁更换职务使他获得一般工作在短期内根本不可能获得的丰富经验。其次，因无升迁竞争压力，与同事关系融洽而且成了自己庞大的人际网络。
有专家分析当前职场新趋势说，就业竞争的日益激烈，对于刚步入职场、没有工作经验的年轻人来说，要寻觅一份理想的工作并非易事。
于是，先就业后择业的观念在年轻人中颇为流行，他们求职择业，不再像过去一样追求一步到位，而是寄希望于积累工作经验以后，使自我价值得到较大的提升，从而找到理想的工作。
中央社
