《星期日邮报》报导的指出，苹果电脑的ipod播放器主要是由中国女工生产，这些设在中国的工厂归富士康(Foxconn)公司所有，工厂里有些女工每月的收入仅有50美元，但每天得工作15个小时。她们睡在100人一间的大宿舍内，非员工不得进入工厂大门一步。富士康工厂有员工甚至晕倒在生产线上。该报导同时还发表了一些工厂的图片。
报导还指出，苹果只是众多在中国设厂，利用中国的人力和设施进行生产的企业之一。低水平工资、较长工作时间以及良好的生产保密性，这些都对国外企业产生了巨大的吸引力。由于市场竞争日趋激烈，消费者的期望值越来越高，企业必须推出具有价格竞争力的产品才能在市场上生存。
富士康工厂剥削员工的消息披露后，引发媒体关注。据《第一财经日报》报导，富士康外联部的贺小姐说，员工在车间晕倒并不是在公司加班过多，而是身体素质差，招进来1000人，500人身体本来都有病。而一位不愿透露姓名的富士康员工如此形容他们的生活，干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，下班比小姐晚，装得比孙子乖，看上去比谁都好，5年后比谁都老。
据报导，在工厂的生产线上没凳子，除少数员工外，一般操作工都必须连续12个小时站立着干活，不得说话。工作完毕后，操作工们还需要留下来开夜会。遇到晚上倒班，有些小姑娘吃好饭只能在楼梯上坐一下，然后进入生产车间直至第二天清晨。如果谁在楼梯上躺着睡，将被管理人员记过。
在富士康深圳龙华工业园生产一线上作业的，大都是一些20岁上下的青年。他们学历不高，辛苦一个月的报酬大约1000多元。
23岁的陈峰(化名)进入富士康深圳基地工作还不到一年，这段时间，他亲眼看到三个年轻女工因为经常加班，晕倒在了生产线上。他自身的亲身经历更让他觉得这不是一个适合工作的地方。
新进员工必须接接新职员培训，每天早上6点40分起床后，陈峰必须吃得很饱，振作精神接受12个小时的体能考验。
陈峰说，实习人员同样没有凳子坐，大部分时间都要站着，且不能东倒西歪。否则，被抓到就是劈头盖脸一阵训斥。几个月下来，从生产线走到宿舍，每个人已筋疲力尽，双脚生满水泡。
富士康还指定了“限制加班时间”的措施。每人按不同级别有不同的加班时间。如果一个员工的每月加班时间超过指定小时数，超过部分算义务加班。
公司的大部分会议都在休息时间召开，如周末或者晚上下班，有时一开就是3到4个小时，如果不去一律按照旷工处理。
