广东维权人士总结东莞四起罢工经验

6月11日凌晨零点，著名维权人士李原风致电中国天网人权事务中心：我们将在广东东莞钜权厂等四起罢工后总结经验。

自6月1日起，六四天网曾在[东莞300多防爆警察驱散工人维权]、[广东东莞117名代表再次向劳动局进发]、[特区梦成水中月 东莞117名工人再遭辞退]、[广东东莞再爆工人维权]等8篇文章中，详细介绍了广东东莞工人维权运动正在有序开展。

今天凌晨零点，李原风先生发来了《钜权厂工人罢工抗议血汗工厂对外来工压榨》，其全文如下：

6月8日，钜权厂部分罢工工人代表到东莞市劳动部门抗议血汗工厂对外来工的压榨，并要求劳动部门依法对血汗工厂进行处罚并切实保障工人应有的权益。

从工人提交的投诉资料可以瞅到，工人一个月基本加班时间超过三百个小时，就是说每天平均加班十个小时.这样严重超时间超负荷的劳作已严重损害工人的身体健康。

而工人的工资也低于法定的东莞最低工资标准，只有其一半左右，算上福利什么的也达不到最低工资标准。同时，工厂在招人时说的与进厂后的工资不一样，存在对外来工的欺骗，工厂也不同工人签订劳动合同，没有社保医保。

工人忍无可忍罢工抗争，外来工是一个弱势群体，在官商勾结中是无法切实保障自已的权益的，最后他们被迫辞工结算工资而且结算的工资打折。

采访结束时，李原风先生告诉我们：广东东莞钜权厂等四起罢工结束后，我们正在总结经验教训。

而多次与东莞工人电话交谈的六四天网义工律师温霞则指出：从东莞钜权厂罢工工人被迫接受劳动局对工人被欠工资打折结算、而在工厂资方违法实据面前不做任何处理的做法，我们可以可以看出，当局处理劳资纠纷是在偏袒资方，这种做法会激发矛盾，将工人对资方的不满引向政府，最终导致工人对政府的愤怒。

中国天网人权事务中心将继续关注广东东莞工人维权运动；同时，我们也希望当局依据《劳动法》有关条款，采取切实措施，依法保障工人争取基本权利的行动。