这场金融风暴使一些海外人士回国去找工作。这些从海外归来的专业人士，被戏称为"海龟"，与海龟相对应，那些未曾出国的人便有了"土鳖"的称谓。蛮有意思。当年这些学生们还没有接触社会就出来留学，毕业后留在国外工作多年，如今回国后发现，他们对国内的环境感到很不适应。
一位在2008年年初就谈好国内工作，而并不是被解雇回来的华尔街海归在网上谈到他回国后的感受：
"回来在国内的金融企业，感觉国企的团队合作很差，对有不错工作经历的海龟是既尊重也排斥。部门领导和同事对海龟还是有很多敌意，有时候连基本的工作介绍都有意遮掩。很多70年代的海龟可能还要被80后土鳖欺负。国内同事间不暗地捅你一刀就算是对你不错了。别指望这里有国际大银行里面同事间的团队合作。80后的人眼里时刻放射出对出人头地的欲望，他们对欲望的追求不讲什么道德。你教他们一些东西，他们马上到处当着你的面说这些都是他做的。
"总体感觉，适应过程很痛苦，所谓适应就是不断降低预期。国企还是把海龟当作一个顾问和技术工。海龟们最好别拿自己当回事，别以为回国就能做出什么事情来，在国内要做出什么事情来，要付出很多很多后也不一定能成。"
在加拿大工作多年的伊娃女士说：加拿大在工作单位中简单良好的人事关系也是我的留恋之处。大多情况下人们全心工作少有互相倾压。只要你肯卖力气多出成果，老板就会重用你，给你加薪晋级。不像在国内单位那样，你得费心地去搞人事关系。除了本职工作你得考虑如何巴结领导，应付同事。
来到加拿大生活了14年的陆先生，他的工作是计算机数据分析员。虽然工作很顺心，也有发展前途。但在加拿大时间呆长了，就有了回国的想法。但他最担心的是国内工作同事之间的人际关系，使他下不了决心。
中国人本来就擅长窝里斗，面对国内经济的不景气和激烈竞争的就业环境，海龟回国就是和土鳖抢饭碗。土鳖迫于生存的压力，对外来人欺负、排挤或者暗地捅刀司空见惯。实际上在工商界，因为都是在企业或公司讨口饭吃，海龟和土鳖的竞争大致还是比较平等的，只是手段功夫海龟不是土鳖的对手。
工商界的环境如此，而学术界有怎样呢？目前在中国学术界中掌握权力的人士以土鳖为主，他们习惯于中国学术界的官僚化体制，官僚制度的本质就是要保护既得利益。他们实际上讨厌海龟回国，但利用海龟又能从政策上得到某些好处。
把海龟进入中国学术界的门坎加高是一贯做法，这样就把大批真心回国工作的海外学子排斥在学术界之外。另一方面，那些功成名就的海外大腕们，根本不可能完全回到中国工作的这些人，反倒成了国内学术界的抢手货。他们被高薪聘请到中国打短工，这样一来，项目立项容易，资金充沛，招收单位的学术水平既在名义上得到了提高，而土鳖的地位也得到了保障，做到名利双收。
这就是土鳖的高明之处，他们是不会聘任回国扎根的海龟来堵自己的前程的。
在国内，自然环境和国外没的比，工作竞争激烈，僧多粥少，人际关系复杂，还是在国外活着舒心。
