老人延迟退休美国年轻人更难找工作

经济低迷导致美国老人延迟退休,却因此造成年轻人事业起步更艰难.即使是较低层次的工作,许多雇主也宁可聘用经验较丰富的年长者.

美国失业率创下26年来的新高,许多年长员工也纷纷到超市和快餐店等地方,和20来岁的年轻人抢饭碗.

由于退休储蓄金减少,医药保健费用上涨,数以百万计的美国年长者纷纷延后退休.

美国劳工部公布的最新行业就业统计数据显示,过去两年, 16至24岁的受雇者下降了200万至1830万,他们占总劳动人数的49%和十年前相比减少了十个百分点.

至于65岁以上而还在工作的美国人,则上升了70万至600万,占总劳动人数的16%,比十年前的11%高了五个百分点.

美国东北大学劳工市场研究中心主任萨姆说: "年轻人受到了严重打击,这是令人担忧的,因为他们无法累积经验,也无法获取他们和国家经济所须的软技能.

他指出,没有大学文凭的年轻男性受到的冲击最大.他们在经济蓬勃发展时找到工作,却在经济陷入低迷时被裁退.

21岁的约瑟夫四个月前丢了工作,发出多份申请书都遭到回拒.他说: "以目前的经济看来,雇主并不愿意聘请他们需要培训的人,他们要的是有实际经验的员工.

一家就职中心的主管杰克逊说: "许多雇主喜欢聘请年长员工,他们知道这些员工可靠,也可信赖.他们准时上班,而且拥有服务客户的技能,年长员工请的病假也较少.

他指出,年轻人唯一较占优势的是科技方面的工作.他说: "如果是科技领域的工作,年轻人就像如鱼得水般,找到可发挥的空间."