发表时间： 2009-07-27 22:50:15作者：丁小
山东省德州市两千多名棉纺职工连续五天罢工静坐，抗议企业拖欠保险金以及企业改制过程中职工利益不受保障。
据网民发贴反映，山东省德州市原国有大型企业二棉、现称为恒丰纺织有限公司的约两千名职工，就厂方数年没有为职工缴交医疗、养老保险金，以及厂房搬迁的职工安置等问题本月十六号开始连续数天集体罢工，并在市中心游行上访、静坐请愿。
本台周一致电该厂，一名车间的工人告诉记者，这一大规模抗议活动在坚持五天后由市政府出面解决，厂方补交了拖欠的职工保险金，并答应暂时不将厂房搬迁往市区几十公里外的陵县：" （抗议维持多少天？） 有五天。（人数多少）人数，就是厂里的职工。（有没有帮你们补交保险）交了。（罢工是不是和搬迁决定也有关？）对，现在不搬了。（你们对解决方案满意么？）目前还可以。（没有人因为抗议受处罚对么？）没有。 "
据一名网友帖子形容："路过会展中心，看到足足有两千多人的游行队伍！！着实震惊不小！细细看来，发现走在一起大都是四、五十岁的大姐，似乎是在上访请愿！感到无比震惊，这种事情怎么会发生在当今社会，怎么会发生在共产党领导的社会里!是谁敢在国家欣欣向荣和谐发展的时候惹起这么大的民怨？"
另一名目击者说："连续几天看到身穿工作服的女工们都是40岁左右的人，她们疲惫的拿着水瓶，拿着吃的坐在地上，向过路的人诉说着自己的遭遇，令人同情落泪。他们的这种静坐罢工持续了3、4天，但没有一家新闻媒体敢出来采访。"
本台记者周一致电该企业一名管理人员唐先生，他称工厂已经恢复正常，但对于具体工人诉求以及解决方案则表示不便回应，要求记者致电市委宣传部："我们现在没事了，都挺好的。（为什么突然有这么一个罢工？）这个我不方便跟你说，问市里面吧，属于宣传部处理的一块。现在都挺好的了，公司都已经复工，就停了一两天。。。（保险和搬厂问题呢？）你跟市宣传部联系，他们都知道。"
据反映原德州二棉在九十年代改革和重组过程中就曾经有过拖欠职工养老保险的先例，其后由职工自行买单，这一原大型国有企业的三千多名职工中以妇女为主，不少工龄二十多年，下岗难以再谋职业，无奈忍受着至今只有七百到一千元的低工资，同时缺乏福利保障，更经常被要求通宵加班。此次所谓市政府规划安排的迁址，厂方表示不愿调往新厂区的工人作自动离职处理，被怀疑是想逼走职工，转移设备进行拍卖全面私营。
一封署名该企业全体职工的公开信列出五点要求：包括补交所欠养老金，并保证以后不再拖欠；严格按照劳动法给予让工人享受法定节假日；搬迁后遵守规定的8小时工作制，不再要求超负荷的劳动；增加工资收入，公开中层以上领导的工资收入，以及公开全厂干部职工缴纳养老金的情况，做到公开，公正，公平；有各种原因不能和企业一同搬去陵县的工人，要依法解除劳动合同，补齐所欠的养老金，（包括原二棉的职工），而不能作为自动离职处理。 据悉德州市吴翠云市长出面许诺20日给工人合理答覆，二十一日起职工停止请愿活动，工厂恢复生产。
国有企业改制中的工人保障和福利问题在中国大陆不断引发群体性事件，但至今似乎依然循着大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决的惯性，至今未见到一个防患于未然的职工保障机制。
据网民发贴反映，山东省德州市原国有大型企业二棉、现称为恒丰纺织有限公司的约两千名职工，就厂方数年没有为职工缴交医疗、养老保险金，以及厂房搬迁的职工安置等问题本月十六号开始连续数天集体罢工，并在市中心游行上访、静坐请愿。
本台周一致电该厂，一名车间的工人告诉记者，这一大规模抗议活动在坚持五天后由市政府出面解决，厂方补交了拖欠的职工保险金，并答应暂时不将厂房搬迁往市区几十公里外的陵县：" （抗议维持多少天？） 有五天。（人数多少）人数，就是厂里的职工。（有没有帮你们补交保险）交了。（罢工是不是和搬迁决定也有关？）对，现在不搬了。（你们对解决方案满意么？）目前还可以。（没有人因为抗议受处罚对么？）没有。 "
据一名网友帖子形容："路过会展中心，看到足足有两千多人的游行队伍！！着实震惊不小！细细看来，发现走在一起大都是四、五十岁的大姐，似乎是在上访请愿！感到无比震惊，这种事情怎么会发生在当今社会，怎么会发生在共产党领导的社会里!是谁敢在国家欣欣向荣和谐发展的时候惹起这么大的民怨？"
另一名目击者说："连续几天看到身穿工作服的女工们都是40岁左右的人，她们疲惫的拿着水瓶，拿着吃的坐在地上，向过路的人诉说着自己的遭遇，令人同情落泪。他们的这种静坐罢工持续了3、4天，但没有一家新闻媒体敢出来采访。"
本台记者周一致电该企业一名管理人员唐先生，他称工厂已经恢复正常，但对于具体工人诉求以及解决方案则表示不便回应，要求记者致电市委宣传部："我们现在没事了，都挺好的。（为什么突然有这么一个罢工？）这个我不方便跟你说，问市里面吧，属于宣传部处理的一块。现在都挺好的了，公司都已经复工，就停了一两天。。。（保险和搬厂问题呢？）你跟市宣传部联系，他们都知道。"
据反映原德州二棉在九十年代改革和重组过程中就曾经有过拖欠职工养老保险的先例，其后由职工自行买单，这一原大型国有企业的三千多名职工中以妇女为主，不少工龄二十多年，下岗难以再谋职业，无奈忍受着至今只有七百到一千元的低工资，同时缺乏福利保障，更经常被要求通宵加班。此次所谓市政府规划安排的迁址，厂方表示不愿调往新厂区的工人作自动离职处理，被怀疑是想逼走职工，转移设备进行拍卖全面私营。
一封署名该企业全体职工的公开信列出五点要求：包括补交所欠养老金，并保证以后不再拖欠；严格按照劳动法给予让工人享受法定节假日；搬迁后遵守规定的8小时工作制，不再要求超负荷的劳动；增加工资收入，公开中层以上领导的工资收入，以及公开全厂干部职工缴纳养老金的情况，做到公开，公正，公平；有各种原因不能和企业一同搬去陵县的工人，要依法解除劳动合同，补齐所欠的养老金，（包括原二棉的职工），而不能作为自动离职处理。 据悉德州市吴翠云市长出面许诺20日给工人合理答覆，二十一日起职工停止请愿活动，工厂恢复生产。
国有企业改制中的工人保障和福利问题在中国大陆不断引发群体性事件，但至今似乎依然循着大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决的惯性，至今未见到一个防患于未然的职工保障机制。
