发表时间： 2009-09-09 11:39:39作者：
从今年 8 月初到昨(8) 日)，已经有超过 30 档基金变更基金经理，如果按照一周 5 天交易日来算，平均每天就有一位基金经理或失去工作，或走马上任，基金经理流动率高得惊人。
据《北京青年报》报导，自 9 月 1 日到 9 月 7 日，已经有 7 档基金宣告基金经理调整，平均每天换一位基金经理。其中，辞职者两位，包括建信优化的陈鹏和汇丰 2016 的基金经理贺轶。
增聘基金经理也有多起，其中华安增聘许之彦为上 证 180 基金经理，泰达荷银增聘梁辉担任品质生活基金经理，富国基金增聘杨贵宾担任富国天利基金经理。
而据 WIND 资讯统计显示，抛开 8 月之内成立的 10 档新基金， 8 月共 18 档基金换新的管理者，涉及 10 家基金公司。而从前 8 个月来统计，则今年有 96 人变动，这一数据已经超越了 2007 年大牛市、 2008 年大熊市的纪录。
据统计， 2007 年和 2008 年前 8 个月只有 59 人和 82 人变动。而 2006 年的前 8 个月中，合计变 动岗位的基金经理甚至只有 18 人。
今年涉及基金经理离职的基金公司超过了 30 家， 占 60 家基金公司的一半以上。从 8 月初到现在，如果以一周 5 天交易日来看，平均每天就有 1 名基金经理职位发生变更，或走人、或调离、或受聘上岗。
香港《文汇报》指出，近期基金行业人员流动加速也有现实原因。一位基金公司内部人士表示，其中可能包含了半年报业绩考核的因素，一些业绩不好的基金经理被迫离职。此外，一些看中激励的基金经理也会选择加入私募团队。
最近证监会大量批复新基金、专户"一对多"产品，让这个本来就人才匮乏的行业选才更加紧张。虽然有 基金公司从去年开始就筹备专户理财部门和准备人手， 但专户"一对多"产品的热销大大增强了基金公司增加人手的信心。为了保证各自的正常运作，大家纷纷花重金去同行公司挖角，造成基金经理变更频繁。
