在中国，一般明令禁止或者反对的事情，一般都是已经比较普遍存在的现象，或者说已经是问题比较严重的社会现象。比如，禁止公款吃喝，禁止卖淫嫖娼，禁止领导干部收受贿赂，禁止不正当竞争，如此等等，红头档发了无数，都是收效甚微。
现在，上海市家庭服务业行业协会在合同中加入禁止"保姆陪睡"的内容，说明这一现象已经比较普遍，问题比较严重。或者说，"保姆陪睡"的现象，已经引发了一些社会问题。不过，我担心上海市家庭服务行业协会的这一规定，虽然写进合同，恐怕将成为一纸空文。到最后，不想"陪睡"的自然不会"陪睡"，那些因为利益驱动而舍身"陪睡"的，恐怕谁也无法禁止。
该条款的针对性显然出现偏差。合同条款规定：雇主不得安排保姆和异性同年人同居一室。事实上，"保姆陪睡"现象如果只是在同年人之间发生，问题可能并没有想象的那么严重。同年人同居一室，如果双方都是单身，日久生情，最终走入婚姻殿堂，成就美满姻缘，这是好事啊，有何不可？事实上，这样的好事也是有先例的。但我们从媒体报导看，"保姆陪睡"引发的社会问题，一般不是在保姆的同年人群体，而是发生在与保姆年龄相差悬殊的老年人群体中，这种情况，如果真要追究责任，恐怕男女双方都难辞其咎，要我来当法官，就各打五十大板：男人贪色，女人贪财，你情我愿。说白了，做子女的其实大多并不真正反对"保姆陪睡"，而是"保姆陪睡"背后的一系列"遗留问题"，主要是惟恐"外族"将来成为"正室"，保姆演变为母亲，麻烦就大了，那就意味着要瓜分本来属于自己继承的家庭财产，这种事情一旦发生，做子女的岂能善罢罢休？
所以说，上海市家庭服务业行业协会在家政合同中写进禁止"保姆陪睡"的条款，显然是弄错了对象，该条款针对性出现了偏差，如果匆忙出台，势必成为一纸空文。
来源:文汇报
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