民工荒严重显示产业结构失衡

过完年，中国各地企业纷纷传出民工荒，但另一方面当局也关注就业难问题。专家指出，出现“企业用工荒，民众就业难”矛盾现象，显示中国正处于产业结构失衡局面。 这一波民工荒已不再局限于珠三角或长三角，在区域经济发展、惠农措施、鼓励创业等政策推动下，安徽、四川、湖南、河南等昔日民工大省也遭民工荒。民工荒俨然已成全中国问题， 专家警告，在农村城镇化推动下，农民工更不愿外出打工，中国的人口优势恐怕将很快消失。 楚天金报报导，武汉本地企业缺工达8万，还要跟沿海地区企业争抢劳动力，缺工形势十分不妙。因此，武汉市实施“送政策、送岗位、送培训、送服务”，以吸引本地民工留下。 除了推出就业服务留住民工外，中西部一些省份的劳动部门还推出限制民工外流措施，以满足本地企业的用工需求，加上本地企业以加薪等方法留员工，这些省份的劳动力输出增幅已逐渐放缓。 河南省人力资源和社会保障厅指出，近3年来输出民工数一直维持在1200万左右，但新增劳动力却持续降低；另一方面，省内的就业人数却从600多万上升到去年超过1000万，预估最快至2013年，全省劳动力输出量将“封顶”，届时中国民工荒情况将更难改善。 清华大学就业保障研究中心主任杨燕绥告诉香港明报，中国“人口红利”正在逐年下降，民工荒问题只会继续恶化。在城镇化的推进下，过去是农民去城市打工，但日后农村也会变城市，他们自然更不想外出。 据报导，今年民工荒比过去都来得猛烈，仅珠三角初步估计已缺工200万，其他省份也遭遇人手不足困境，农民工找工作变得非常容易。 但另一方面，今年大学毕业生将有630万人，教育部更警告今年就业形势非常严峻，大学生随时毕业即失业，找工作很困难。 据中国社科院一份统计报告，大学毕业生和农民工的工资待遇愈来愈接近；农民工抢手，大学生过剩，说明中国总体劳动力布局存在结构问题。 杨燕绥指出，中国的职业教育比一般教育不足，导致大学生多、专业技术工人少，大学生又不想与农民工看齐，结果造成矛盾就业现象。 他说，另一方面，企业宁要农民工，不请大学生，也说明中国的产业比重仍偏向低端生产、劳动密集型为主，可供高教育层次人才选择的企业数量和岗位不多，存在结构问题。