美国企业雇用新进员工时，大型州立大学的毕业生比长春藤盟校(Ivy League)及其他知名文理学院的毕业生吃香。排行前三名的大学是：宾州州立大学(Pennsylvania State University)、德州农工大学(Texas A&M University)及厄巴纳─香槟伊利诺大学(University of Illinois at Urbana-Champaign)。
华尔街日报对479家规模最大的公营和私营公司、非营利组织和政府机构进行调查，获得这个结论。雇主认为，名列前茅各大学的毕业生为就业做了最好的准备、最可能有所成就。
由于经济不好，今日的雇主派人前往学校招才的情况愈来愈少，因此，雇主招才的理念扮演更重要的角色。这项研究发现，雇主招才、“不再撒很大的网”，大企业更专注于其附近的大学和「策略性大学」(目的在寻求合作伙伴)的毕业生。
排名第四至第十的大学依次为：普度大学(Purdue University)、亚利桑纳州立大学(Arizona State University)、安娜堡密西根大学(University of Michigan，Ann Arbor)、乔治亚理工学院 (Georgia Institute of Technology)、马里兰大学(University of Maryland，College Park)、佛罗里达大学(University of Florida)、卡内基美隆大学(Carnegie Mellon University)。
被雇主评为列于前25名的大学中，有19所是公立大学、一所为长春藤盟校大学(康乃尔大学，Cornell University)，其馀皆为私立大学，包括卡内基美隆和圣母大学(University of Notre Dame)。
华尔街日报评大学的方式与一般不同，它不根据学生的测验成绩、学校招生率、毕业生起薪多少来做评论，而调查雇主如何从大学毕业生中招收新员工。接受调查的雇主去年总共雇用了4万3000馀名刚从大学毕业的学生。
一些公司非常欣赏某些学校，甚至在附近设立办事处，谷歌(Google)在密西根州安娜堡开办公室的一个主因，就是密西根大学。谷歌也在匹兹堡开办公室，雇用卡内基美隆的电脑系毕业生。康宝汤(Campbell)食品公司、Aernnova航太公司、西班牙Barracuda公司等企业，也在密西根大学附近开设办事处。
