德国面临人才荒，政府债台高筑的西班牙人找工作也找得“慌”，两者如今一拍即合，因为愈来愈多西国年轻人愿赴德工作。
愈来愈多的西班牙、或其他南欧国家的大学毕业生，纷纷赴海外寻找工作，对他们而言，德国就是个最佳选择。
债台高筑的南欧国家景气低迷，失业率居高不下。在西班牙，就算高学历也不一定找得到工作，据欧盟统计局Eurostat资料，西班牙年轻人口失业率超过40％，居欧洲大陆之冠。
反观德国经济步伐稳健，但却面临人才缺口的问题。
德国人口正在缩减，老年人不断增加，该国教育系统亦无法提供足够的年轻人让“德国品牌”持续发光。
有鉴于缺乏品质优良的技工，德国经济学家表示，向国外吸纳具有技术的人才，是维持经济位于常轨的关键。德国人事局预期，德国处于工作年龄的人口，到2025年将减少650万人。
德国人力短缺损失重大
顾问公司麦肯锡指出，随着人口萎缩，德国到2020年以前将短缺200多万技术职工。
德国就业协会估计，目前有15万个科学和技术的工作仍然空缺。Ernst & Young认为，因人力短缺的缘故，今年德国将错失300亿欧元（约430亿美元）的收入。
德国失业率目前站在20年最低水准，仅达7％，劳工机关资深官员艾尔特表示，“劳工需求已位于纪录高点。”预期到2030年以前，德国将缺工逾500万人，其中一半需要大学以上的技能水准。即便德国能以自身的人力承接，但仍会出现断层，唯待来自国外的技术人才填补。
德人事局因此向欧洲其他国家年轻人招手，包括向波兰、捷克、匈牙利、斯洛维尼亚等欧盟国家人民开放就业市场。饱受债务危机摧残的欧洲国家：西班牙、希腊、葡萄牙，更是德国吸收人才的重点，其中又以西班牙最为踊跃。
西班牙失业率不断飙升，今年第1季高达21.2％，俨然在工业国家中最糟。年轻族群中的失业率更高，德国就业机构ZAV官员表示，“（西班牙）25岁以下的年轻人有一半在找工作、接受失业救济。”
梅克尔赴西招人才
今年2月德国总理梅克尔走访西班牙，邀请具高技能西国年轻工程师、技师、电脑高手赴德工作，引来无数人上门询问。
德国官方已将触角伸入西班牙。他们会告知有兴趣的西班牙年轻人，在德国，工程人员平均起薪4.1万欧元，80％以上的工程师有永久合约。（在西班牙，多数人进入职场往往是透过派遣公司取得6个月的合约。）此外，应征者不需要一定会德语，英文良好即可。
今年6月，1.7万名西班牙人透过欧盟交换工作计划申请赴德国工作。曾留学德国、在德工作的西班牙年轻人茱莉亚，虽幸运地在西班牙谋得一职，但她仍心心念念于德国，她说：“长期来看，我希望回到德国。”她认为真正的机会在德国，比她经济体质虚弱的祖国强得多。
来自西班牙的安娜在柏林担任短期工已4年时间，她说：“傻子才要回去西班牙！现在那里没有工作给年轻人。”不过，安娜期望能在旅游业找到全职工作，但多数职缺在于科学和保健领域。
不过尽管德国欢迎西国热血青年，但后者大多不谙德语，也使得媒合成功的案例有限。
