【看中国记者金晓刚综合报道】据人民网11日消息，北京市党政机关、高校及国企等近期进行了涉及84人的重要人事任免。对此，有海外媒体评论指，中共干部任免“名不正言不顺的所谓制度，其执行过程就是一个玩笑。”
官网消息说，根据有关人士解读，从公布的干部任免名单可以反映出北京市近一阶段干部工作的特点：一是部分市级党政机关、市属高校、市属国有企业任职年龄到限的领导干部和领导人员退出了岗位，部分区县法院院长、检察院检察长因年龄原因不再提名，对空缺的职位进行了相应补充；二是围绕区县换届；三是根据市公安局及区县公安分局工作需要，在市公安局和区县公安分局间大范围交流调整了一批领导干部；四是扩大今年公开选拔副局级领导干部和企业领导人员运用，结合干部自身专业特点和区县工作需要，选拔部分考试成绩优异，经过组织考察，素质能力好、有发展潜力的干部到区县工作。
自由亚洲电台刊登特约评论员吴学灿的评论文章，指中共干部任免制度存在弊端。文章指，共产党为了欺骗老百姓，搞起了任期制。各级官员几年一换，或升迁，或退休，或下台。表面上看这种任期制似乎和人类主流文明社会通行的惯例差不多，但是在实质上，也就是由谁决定这些官员的任命、升迁、退休和下台，与人类文明的正常做法完全相反。
文章进一步指，在美、英、法、德、日、台这些地方，从最高官员到最低官员，都是由公民用选票选出来的。而中共专制政权的各级官员的任用和升迁，决定权在上级，也就是更高级别的官员的手里。这就使官员产生过程的黑箱作业带来全社会的不透明。权小的、没权的人始终处于被权大者和有权者操控和耍弄的境地，没有任何前途可言，只能是惶惶不可终日。
文章还列举了多例各地官员刚上任不久就落马的实例，更有甚者，当选一小时后，就被双规。文章指出，这种现象的造成，说明了中共政权的所谓干部制度，即使不折不扣地被执行，也不可能选拔出真正德才兼备的人才，“更何况这种漏洞百出、名不正言不顺的所谓制度，其执行过程就是一个玩笑。”
独立中文笔会专栏作家杨天水早前亦曾撰文表示，买官卖官是专制制度顽症和绝症。他直言，大陆社会的卖官买官泛滥盛行，只会加速专制制度的快速崩溃，人们还会在现代世界的和未来中国的官场实践中看到，只有民主宪政才能遏制卖官买官的腐败行为。目前，当局就是抓捕再多的异议人士和维权人士，也不能挽救旧体制的崩溃。
